2025新疆哈密市事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員招聘公告

為扎實(shí)做好西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員留哈就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)哈密市人力資源和社會(huì)局研究，現(xiàn)就2025年哈密市事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共設(shè)置20個(gè)崗位招聘20人。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

面向在新疆服務(wù)期滿兩年且連續(xù)考核的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者和在新疆服務(wù)期滿且考核的“三支一扶”人員，具體詳見(jiàn)《2025年哈密市事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1989年11月17日(含)后出生。

7.崗位所需要的其他條件。

8.在符合招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(三)有以下情形之一的不能報(bào)考

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.哈密市域范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員;

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

上述情形涉及處分、影響期、服務(wù)期等時(shí)限的，截止至2025年11月17日。

三、工作程序

公開(kāi)招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。通過(guò)哈密市政府網(wǎng)(https://www.hami.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日10：00—11月25日19:30

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法登錄(https://xj.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hmssydw)。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名則不能更改。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年11月27日10:00-19:00

資格審查地點(diǎn)：哈密市人力資源和社會(huì)局

2.資格審查要求

資格審查由區(qū)縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)并打印資格審查表(附件2)，并攜帶報(bào)名表、有效身份證件、畢業(yè)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證及報(bào)考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件到哈密市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審查。大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)服務(wù)期滿兩年且連續(xù)考核的證明。“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)部門(mén)服務(wù)期滿考核的證明或證書(shū)。

不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報(bào)名人員，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(三)考核

1.考核組織

考核工作由哈密市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.考核形式

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考核要求：

(1)參加面試的考生須在正式面試開(kāi)始前45分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

(2)考生代表隨機(jī)抽取考場(chǎng)順序，本考場(chǎng)所有考生按抽取的考場(chǎng)號(hào)進(jìn)入候考室，在對(duì)應(yīng)考場(chǎng)參加面試。

(3)面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、電子手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入面試考場(chǎng)。

(4)在候考室，工作人員組織考生抽簽確定面試順序。考生按順序號(hào)參加面試，面試時(shí)只能向考官報(bào)參加面試的順序號(hào)，不得泄漏個(gè)人相關(guān)信息，否則按作弊處理。

(5)面試時(shí)，考生須提供《面試通知單》和有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證)原件，面試結(jié)束予以退還。

(6)面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考核成績(jī)，按1：1比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在哈密市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由哈密市人力資源和社會(huì)局另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄體檢，崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員由各區(qū)縣人社部門(mén)及用人單位進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。考察結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員由哈密市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由哈密市人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(七)聘用

招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)參加此次招聘工作的考官和工作人員，與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響招聘結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

五、其他事宜

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以后期發(fā)布公告或通知為準(zhǔn)。考生應(yīng)及時(shí)登錄哈密市政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。

考生須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，若因個(gè)人原因造成無(wú)法正常接收通知、參加考試各環(huán)節(jié)的，后果均由考生承擔(dān)。本《公告》及未盡事宜由哈密市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

六、報(bào)考咨詢

政策咨詢電話：

哈密市人力資源和社會(huì)局0902-2232189

伊州區(qū)人力資源和社會(huì)局0902-2251176

巴里坤縣人力資源和社會(huì)局0902-6826403

伊吾縣人力資源和社會(huì)局0902-6721820

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話：4008251513

監(jiān)督電話：0902-2269318

附件：

1.2025年哈密市事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開(kāi)招聘崗位表

2.2025年哈密市事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開(kāi)招聘資格審查表

3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)