2025海南昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司招聘企業(yè)高級管理人員1人公告

為進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、攻堅克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，助力海南自由貿(mào)易港和昌江“五地兩縣”建設(shè)。根據(jù)工作需要，面向全國公開招聘企業(yè)高級管理人員1名，具體情況如下。

一、招聘崗位

昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司副總經(jīng)理1名。

二、資格條件

(一)基本資格條件：

除規(guī)定的職位資格條件外(詳見附件《昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司公開招聘企業(yè)高級管理人員職位表》)，還應(yīng)具備以下基本資格條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備符合招聘崗位要求的年齡、學歷、資質(zhì)及工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為2025年11月30日。

3.具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力，善于把握市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有勝任崗位職責的領(lǐng)導能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團隊協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面的積極性。

4.具有較強的責任感、開拓進取意識，能夠主動適應(yīng)市場，善于捕捉商機，做好風險防控，企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具備正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

6.具有良好的職業(yè)操守、品行端正、遵紀守法、嚴守底線、廉潔從業(yè)，無違法違紀及失信行為。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到黨紀政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)影響使用情形的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

5.配偶及子女均(或任一方)已移居國(境)外的;

6.與現(xiàn)(原)單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的;

7.拒絕履行服兵役義務(wù)，被納入履行國防義務(wù)嚴重失信主體名單實施聯(lián)合懲戒的;

8.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、考察背調(diào)、體檢、公示、聘用入職等流程進行。

(一)公告發(fā)布及報名

1.發(fā)布招聘公告：通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會發(fā)布招聘公告。

2.報名時間：2025年12月5日8:00至2025年12月21日17:30。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名，不收取報名費。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期間將報名材料：個人簡歷電子版、報名登記表、誠信承諾書、有效身份證正反面、戶口本戶主面及本人面、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果、無犯罪記錄證明及任職文件、獎懲文件、主要學術(shù)科研成果等崗位所需的其他材料、證書或證明材料掃描件，近期1寸免冠彩色照片2張壓縮(文件名為“本人真實姓名+應(yīng)聘崗位”)通過電子郵件發(fā)送至cjfkjt@163.com。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱，逾期不再受理。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

按照崗位任職條件對應(yīng)聘者進行審查，通過資格審查進入面試的人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公布，并通過短信方式通知或電話聯(lián)系到相關(guān)人員。

(三)面試

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，均可確定為進入面試人選。面試重點測試考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度，面試成績?yōu)?00分，合格線為60分，最終按達到合格線以上分數(shù)確定背調(diào)考察人選。

(四)組織考察

確定背調(diào)考察人選，按照干部選拔任用程序組織考察。如有應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的，按職位面試成績從高到低依次遞補。

(五)體檢

根據(jù)考察情況按各崗位擬選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低依次遞補。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

(六)公示及聘用

研究決定考察和體檢后，根據(jù)職位面試成績和考察情況，研究確定擬聘任人選。辦理聘任根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示(公示期為5個工作日)。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消聘用資格;經(jīng)公示無影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

用人單位實行市場化薪酬及契約化管理。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，按合同約定對其進行年度及任期考核，根據(jù)目標任務(wù)完成情況、工作業(yè)績情況決定是否續(xù)聘和兌現(xiàn)薪酬，合同簽訂三年，試用期六個月。符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準》的，經(jīng)相關(guān)部門認定后，享受相應(yīng)層級的人才待遇。

五、有關(guān)要求

(一)按照相關(guān)規(guī)定，招聘工作遵循公開、公平、公正原則，堅持雙向選擇、擇優(yōu)招聘，全過程實行陽光作業(yè)，接受縣國資委及社會各界的監(jiān)督。工作人員與招聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，將嚴肅查處，依規(guī)依紀追究有關(guān)責任人的責任。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班、講座等活動。本次招聘不以任何名義向應(yīng)聘人員收取費用。

六、聯(lián)系方式

(一)報名咨詢電話昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司：0898-26633600。

(二)監(jiān)督電話昌江黎族自治縣財政局國資室：0898-26691981。

(三)以上聯(lián)系方式咨詢時間均為工作日：上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

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1：昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司公開招聘企業(yè)高級管理人員職位表

2：昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司公開企業(yè)高級管理人員報名登記表

3：誠信承諾書

昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司

2025年12月5日

原標題:昌江黎族自治縣發(fā)展控股有限公司公開招聘企業(yè)高級管理人員公告