為進一步加強干部隊伍建設，補充工作力量，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》《南充市公務員公開遴選實施細則》等有關規定，中共南充市委老干部局、中共南充市委市直屬機關工作委員會擬面向全市公開遴選公務員(參照管理人員)3名。有關事項公告如下。

一、遴選職位

本次公開遴選職位為四級主任科員及以下職級職位，詳見附件《中共南充市委老干部局、中共南充市委市直屬機關工作委員會2025年公開遴選公務員(參照管理人員)職位表》(以下統稱《職位表》)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市內各縣(市、區)以下機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同)。中央機關、省級機關及市級機關設在南充市內各縣(市、區)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

三、遴選條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》)。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

7.年齡為35周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年12月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用的選調生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

(一)發布遴選公告

根據審批通過的遴選方案，在南充市人力資源和社會局(網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄發布遴選公告，時間不少于5個工作日。

(二)報名

報名時間為2025年12月9日9:00至12月15日9:00(以郵件時間為準)。報名人員登錄南充市人力資源和社會局官網“人事考試”專欄，詳細了解遴選公告及有關附件公布的遴選資格條件，下載并填寫《中共南充市委老干部局 中共南充市委市直屬機關工作委員會2025年公開遴選公務員(參照管理人員)報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)后，將《報名登記表》(暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件)、身份證、畢業證、學位證掃描件打包壓縮統一命名為“報考職位+姓名+手機號碼”發送至《職位表》備注郵箱。

本次遴選不接受現場報名、不收取報名費。符合條件的人員每人限報1個職位。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消遴選資格或退回原單位，且3年內不得報考。

(三)資格初審

遴選機關在收到報名信息后及時組織資格初審，資格初審時間截止為2025年12月16日9:00，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環節及領取《筆試準考證》的時間地點，請報考人員保持電話暢通。資格初審通過的考生，不允許取消改報其他職位。

資格審查貫穿公開遴選全過程，對在各環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位調整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數與遴選計劃數之比未達到開考比例的職位，經南充市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本機關其他職位。

(五)筆試

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試時間和地點詳見準考證，滿分為100分。采取閉卷方式進行，不指定復習內容。考生需持本人準考證和有效居民身份證參加考試，兩證不齊者不得參加考試。考生可通過南充市人力資源和社會局官網“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名。

(六)資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為5:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

進入資格復審人數達不到遴選計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。確定進入資格復審人選后，由遴選機關通知考生持《報名登記表》(按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、有效居民身份證、學歷(學位)證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員錄用審批表、公務員登記表復印件(加蓋檔案存放單位印章)參加資格復審。資格復審合格者，方可取得參加后續環節資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，將按照筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

(七)實干實績評價

進入資格復審的考生，按要求填報準備實干實績報告表(模板屆時由遴選機關提供)及有關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項40分，通報表揚項10分，工作實績項35分。遴選機關按照《南充市公開遴選(考調)和公開選調實干實績評價操作細則(試行)》明確的方法程序、分值占比及有關要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后于面試工作開展前將評分情況報市委組織部備案并于面試結束后公布。

(八)面試

面試時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。

簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理，由此出現的面試缺額不再遞補。

采取結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質，不指定復習內容。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

(九)差額考察和體檢

面試結束3個工作日內在南充市人力資源和社會局官網“人事考試”專欄公布實際參加面試人員的考試綜合成績及排名。綜合成績計分規則(折合總分為100分)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。

面試結束后，根據綜合成績從到低分的順序，確定差額考察、體檢對象(若綜合成績相同，依次根據筆試、面試成績高低確定)。差額考察、體檢對象人數與遴選計劃名額之比為2:1。

遴選機關派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入市級機關(單位)。

體檢在指定的公務員體檢醫療機構進行，體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及《中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳〈關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知〉》(組廳字〔2025〕28號)執行。公告發布后至本次公開遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

遴選機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機關決定是否進行遞補。

(十)討論決定

根據考察、體檢、職位要求和人崗相適原則，由遴選機關集體討論決定擬調人員。

(十一)公示和調入

將擬調人員在南充市人力資源和社會局官網“人事考試”專欄進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調動的，將擬調人員名單報市委組織部，按程序審批后辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

五、其他事項

(一)本次遴選嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向遴選機關的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

(二)報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。

(三)本次遴選工作由遴選機關負責解釋，咨詢電話見《職位表》，咨詢時間為工作日9:00–12:00，13:00–17:00。

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1.中共南充市委老干部局、中共南充市委市直機關工委2025年公開遴選公務員(參照管理人員)職位表

2.中共南充市委老干部局、中共南充市委市直機關工委2025年公開遴選公務員(參照管理人員)報名登記表

中共南充市委老干部局   中共南充市委市直屬機關工作委員會

2025年12月8日

原標題:中共南充市委老干部局 中共南充市委市直屬機關工作委員會 2025年公開遴選公務員（參照管理人員）的...

文章來源:http://www.nanchong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkxx/t_2289966.html

（責任編輯：李明）