2025廣東惠州市公安局招聘警務輔助人員612人公告

根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法》等有關規定，惠州市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)，現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公平、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘輔警，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

協助民警執行看護任務，協助開展巡邏防控等工作，工作時間根據任務安排確定，部分崗位需長期封閉式管理、值守夜班(詳見附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護憲法、遵守國家法律法規;

(三)遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事警務輔助工作;

(四)年齡18周歲以上;

(五)具備履行崗位職責所需的身體素質、心理素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身，能適應輪值夜班和節假日值班，能接受封閉式管理;

(六)無違法犯罪記錄，無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況;

(七)報考人員在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

2.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

3.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

11.有精神病史的;

12.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系，其中入職為高中/中專學歷的，入職后三年內須取得大專以上學歷，未取得者不予續聘。

(二)輔警薪酬和其他福利待遇實行動態調整機制，根據社會發展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇，統一購買人身意外保險、統一開展入職崗前培訓，服裝由公安局統一發放。

五、招聘程序和步驟

此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、心理測評、面試、體檢、政審考察、公示聘用等步驟實施。

(一)報名

1.報名采取網上報名方式，報名時間為2025年12月8日15:00至12月18日15:00，逾期不接受報名，并且不再受理補充資料。

報名方式：掃描二維碼或搜索鏈接進入“惠州公安輔警招聘報名”網頁，即可報名(詳見附件2)。

注意：提交資料后不代表報名，請報名人員密切關注報名小程序反饋信息。

2.報考人員需提供以下證件和材料：

(1)中華人民共和國居民身份證(正、反面)相片;

(2)戶口簿(戶主頁和本人頁)相片;

(3)本人學歷證書(專科及以上學歷需提供學信網學歷認證)相片;

(4)退役軍人證明相片以及駕駛證相片;

(5)在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明;

(6)本人銀行征信證明版(體檢環節提交)。

(二)資格審查

資格初審采取網上審查的方式進行，按照公告中招聘崗位條件要求，重點審核應聘人員的年齡、學歷等資格條件。系統顯示“退回完善”的，請于規定的時間內根據提示修改，逾期視為放棄報名。

(三)考試

包括筆試、體能測試及心理測評、面試。時間、地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試合格成績×10%+面試成績×45%,考試總成績保留小數點后2位。最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優錄取。

1.筆試。根據報名及資格審查的情況，符合招聘條件的考生可以進行筆試。筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化方式進行，筆試內容包括公共基礎知識測試(權重約15%)、輔警管理制度(權重約15%)、專業基礎知識及技能測試(含打字測試，權重約70%)，考試題庫可在本公告下載(詳見附件3)。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分。

2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招聘人數1:5的比例進入體測環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環節。體測項目為長跑，其中男子1000米長跑項目用時超過5分35秒，或女子800米長跑項目用時超過5分15秒的，不予進入面試環節(體測標準見附件4)。考生應在身體狀況許可的情況下參加測試，因自身原因發生意外的，責任由考生本人承擔，未按時參加測試者視為放棄。

3.心理測評。考生通過體能測試環節后，進入心理測評環節。根據《關于加強公安機關人民警察招錄工作的意見》(人社部發〔2025〕97號)，心理測評結果作為辨識應聘人員是否適合從事警務輔助工作的重要參考，未按規定要求參加心理測評的，視為放棄應聘資格。

4.面試。考生以報考崗位招聘人數1:3的比例進入面試環節，如未達到應招比例人數，則全部進入面試環節。面試采取結構化面試方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、解決問題等方面的綜合能力。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者，不進入下一環節。如本次招聘有崗位存在空缺的，將對未入圍擬聘用環節考生的綜合成績從高到低依次排序，經征求考生本人意愿后進行調劑。

(四)體檢

體檢人選按綜合成績從高到低排名，以招聘人數1:1的比例確定。參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢(體檢費用自理)，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，將按該崗位考生的綜合成績從高到低依次遞補。

(五)政審考察

參照公安機關人民警察錄用政治考察標準，從考生本人違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃、涉毒、涉賭等方面進行政審。其中，對曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的，不予聘用。

(六)公示聘用

經資格審查、筆試、體能測試、心理測評、面試、體檢、政審考察等方面均合格的，確定為擬聘用人選，在公示期滿后按有關規定辦理正式聘用手續。被聘用人員參加崗前培訓合格后方可上崗，崗前培訓不合格的，視為不符合聘用條件，依法予以解除勞動合同。

六、其他事項

(一)考生報名前須認真閱讀本公告。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現查實或發現不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(四)本公告未盡事宜由惠州市公安局政治部負責解釋，咨詢電話：0752-2868365、0752-2868356。

附件：1：惠州市公安機關輔警招聘職位表.xlsx