寶雞市金臺(tái)區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的待遇及發(fā)展前景

接到標(biāo)題為“咨詢寶雞市金臺(tái)區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的待遇及發(fā)展前景”的區(qū)長(zhǎng)信箱留言處置單后，我單位高度重視，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：

一、工資待遇情況

自2023年1月起金臺(tái)區(qū)已全面執(zhí)行社區(qū)工作者職業(yè)體系“三崗十八級(jí)”薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬由崗位、等級(jí)工資等構(gòu)成，結(jié)合工作年限、受教育程度、專(zhuān)業(yè)水平等因素確定崗位等級(jí)。其中，薪酬標(biāo)準(zhǔn)最低為3228元/月，接近5000元/月。按月為社區(qū)專(zhuān)職工作者繳納“五險(xiǎn)一金”。此外，社區(qū)專(zhuān)職工作者每年還可享受降溫費(fèi)、取暖費(fèi)，各項(xiàng)福利按規(guī)定落實(shí)。

二、“三崗十八級(jí)”落實(shí)情況

金臺(tái)區(qū)已制定印發(fā)《社區(qū)工作者職業(yè)體系“三崗十八級(jí)”薪酬管理實(shí)施辦法(試行)》，明確將社區(qū)專(zhuān)職工作者劃分為正職、副職和一般工作人員三個(gè)崗位類(lèi)別，每個(gè)崗位類(lèi)別對(duì)應(yīng)不同的薪酬等級(jí)，共設(shè)置18個(gè)薪酬等級(jí)。該辦法自2023年1月起正式實(shí)施，目前各項(xiàng)薪酬發(fā)放嚴(yán)格按照該實(shí)施辦法執(zhí)行，全面實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作者薪酬的規(guī)范化、等級(jí)化管理。

三、工資待遇增長(zhǎng)機(jī)制

金臺(tái)區(qū)已建立社區(qū)工作者薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，社區(qū)工作者年度考核合格后，工作年限每滿3年，從次年1月起晉升一個(gè)薪酬等級(jí)，待遇隨之;至于您提出的工資待遇是否隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上漲的問(wèn)題，需根據(jù)市、區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況來(lái)確定，以確保待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

中共寶雞市金臺(tái)區(qū)委社會(huì)工作部

2025年10月11日

原標(biāo)題:寶雞市金臺(tái)區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的待遇及發(fā)展前景

文章來(lái)源:http://www.jintai.gov.cn/col6848/qzxx/202510/tGovMsgBox_1140414.html

（責(zé)任編輯：李明）