一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）

三、招聘方式

招聘擬采取校園招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，先開展校園招聘，如校園已招聘到所需崗位人選，不再另行開展現(xiàn)場招聘，以對應(yīng)招聘公告為準(zhǔn)。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合《2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）對應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。具體招聘崗位及數(shù)量隨招聘批次變動。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外居留權(quán)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件；

5.年齡計(jì)算截止日期為2025年12月1日，年齡條件為18周歲及以上（2007年12月1日及以前出生）、38周歲及以下（1987年12月1日及以后出生）；

6.承諾服務(wù)期不少于7年（含試用期）；

7.畢業(yè)年限：詳見《2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）；

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件2）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2025年12月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因?qū)W歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

3.2025年12月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)第一批急需緊缺人才招聘公告在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布，對應(yīng)招聘批次崗位信息出現(xiàn)變化或其他特殊情況，及時(shí)按同渠道發(fā)布補(bǔ)充公告。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名結(jié)合方式，累計(jì)報(bào)名時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無效報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須自行下載填寫《鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件5），及時(shí)按要求提交相關(guān)報(bào)名材料。考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，必須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。

報(bào)名相關(guān)材料：

①《鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》；

②《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》；

③個(gè)人有效身份證；

④畢業(yè)證、學(xué)位證、在校學(xué)習(xí)成績單（2026年畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績單及就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明）；

⑤崗位所需的資格證書等；

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員必須將報(bào)名材料制作成PDF文檔（彩色），命名格式為：“報(bào)名崗位+姓名+電話”，發(fā)送至對應(yīng)崗位報(bào)名郵箱。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無效報(bào)名（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日08:00至2025年12月24日18:00；

（2）報(bào)名郵箱：

鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院：zyxrmyyyb@163.com；

鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)醫(yī)院（普洱市人民醫(yī)院鎮(zhèn)沅院區(qū)）：zyxzyyyyb@163.com。

2.現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料原件，復(fù)印件各1份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。超過規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年12月27日08:30-12:00。

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)高新辦學(xué)點(diǎn)教學(xué)樓（昆明市五華區(qū)高新區(qū)海源北路1268號）。

招聘單位已發(fā)布對應(yīng)招聘場次崗位信息調(diào)整公告，應(yīng)聘人員查看不及時(shí)或有誤，發(fā)生報(bào)名失誤及損失后果自負(fù)。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對報(bào)名應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

（四）開展面談

通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動放棄。

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)

面談時(shí)間：2025年12月27日14:00-18:00。

面談地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)高新辦學(xué)點(diǎn)教學(xué)樓[昆明市五華區(qū)高新區(qū)海源北路1268號（原昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院）]。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對面交流，主要圍繞學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選必須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。進(jìn)入面試人選按崗位參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)；經(jīng)研究決定報(bào)人社部門備案，可適當(dāng)放寬崗位參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例，但不得少于2:1，面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

（五）開展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動放棄。

1.面試對象

通過面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年12月28日上午8:30-14:00

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)高新辦學(xué)點(diǎn)教學(xué)樓昆明市五華區(qū)高新區(qū)海源北路1268號（原昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院）。

4.面試設(shè)置

本次招聘面試由鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，在面試地點(diǎn)設(shè)面試考場3個(gè)，每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、考生席。

5.面試內(nèi)容

面試題目由招聘單位確定或提供，主要圍繞專業(yè)技術(shù)知識、政治思想、崗位匹配度、求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表等綜合能力。

6.面試成績計(jì)算及公布

面試總分100分，面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。面試成績?yōu)樽罱K成績（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

面試注意事項(xiàng)詳見附件6。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份；同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡有吸毒販毒、危害等嚴(yán)重違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局：0879-3029502

聯(lián)系人：陳老師

2.鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院：0879-5812590

聯(lián)系人：毛老師

3.鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)醫(yī)院（普洱市人民醫(yī)院鎮(zhèn)沅院區(qū)）：0879-3053317

聯(lián)系人：李老師

（二）查詢網(wǎng)站

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)：（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對本人報(bào)名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十二、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件：1.2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

4.鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表

5.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

6.面試注意事項(xiàng)

7.招聘單位簡介

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局

2025年12月15日

附件【附件7：招聘單位簡介.doc】

附件【附件4：鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表.doc】

附件【附件6：面試注意事項(xiàng).doc】

附件【附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】

附件【附件5：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】

附件【附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）.pdf】

附件【附件1：2026年度鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx】

原標(biāo)題:2026年普洱市鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康行業(yè)急需緊缺人才招聘公告

文章來源:https://www.pezhenyuan.gov.cn/info/22044/562402.htm

（責(zé)任編輯：李明）