根據(jù)工作需要，馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，受馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院委托，馬鞍山市橫望人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名，具體崗位詳見(jiàn)附件《招聘崗位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考資格及條件

符合《招聘崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1989年12月16日以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日8:00—2025年12月23日下午16:00截止，逾期將不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(正面、反面)、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證件，同時(shí)準(zhǔn)備提供崗位條件中涉及相關(guān)證明。

請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.所有報(bào)名資料恕不退還。招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，將及時(shí)在QQ群公布，報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)考生資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后在橫望人力公眾號(hào)或“招聘QQ群”公布。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

(2)筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等;

(3)筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。

(3)按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?cè)傧嗤撸瑒t加試一輪。

(四)體檢和考察

1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。上述崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)：參考國(guó)家人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ))。

(五)公示與聘用

1.體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員情況在橫望人力公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。若擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ))。公示無(wú)異議后，確定為聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

2.擬錄用人員將根據(jù)醫(yī)院工作需要，分配至各所需相應(yīng)崗位。

四、福利待遇

1.經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照學(xué)歷執(zhí)行博望區(qū)人民醫(yī)院協(xié)議工資待遇，考核發(fā)放同崗位績(jī)效。

2.試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘。

五、有關(guān)事宜

1.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收考試費(fèi)用。

2.招聘過(guò)程，將及時(shí)在招聘QQ群或橫望人力公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招錄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

4.本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，若醫(yī)院在本次招聘1年內(nèi)還需繼續(xù)招聘同類(lèi)勞務(wù)派遣人員，可按考試最終成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，如存在不合適遞補(bǔ)情形則另行招聘。

5.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;

咨詢(xún)電話(huà)：0555-6869222;0555-2366855;

監(jiān)督電話(huà)：0555-6785002;

(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用)。

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馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(博望區(qū)人民醫(yī)院)招聘崗位計(jì)劃表

馬鞍山市橫望人力資源有限公司

2025年12月16日

原標(biāo)題:馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院（博望區(qū)人民醫(yī)院）招聘派遣制工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/ztzl/zpxx/19341191.html

（責(zé)任編輯：李明）