2025云南大理彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致標(biāo)準(zhǔn)，按照 “公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘崗位要求的資格條件,具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日;

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

3.普通高校全日制在讀學(xué)生，現(xiàn)役軍人;

4.2021年以來，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.2025年12月15日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位;

7.其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘人數(shù)及崗位

共計(jì)招聘11人，崗位及要求如下(詳見文末附件2)：

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可由家長(zhǎng)或親友提交報(bào)名材料代為報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年12月16日至12月22日(雙休日除外)，上午8:00-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

1.彌渡縣人民醫(yī)院崗位

彌渡縣人民醫(yī)院行政樓三樓行政辦公室

聯(lián)系人：尹老師聯(lián)系電話：0872-3095088

2.彌渡縣紅巖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院崗位

彌渡縣紅巖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政樓二樓辦公室

聯(lián)系人：李老師聯(lián)系電話：0872-3095071或15987272035

3.彌渡縣德苴鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位

彌渡縣德苴鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公樓二樓院辦公室

聯(lián)系人：王老師聯(lián)系電話：0872-8380016或15969088087

4.彌渡縣密祉鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位

彌渡縣密祉鎮(zhèn)衛(wèi)生院公租房一樓辦公室

聯(lián)系人：楊老師聯(lián)系電話：15087265109

(四)報(bào)名需提交材料

1.報(bào)名表(見文末附件1，由報(bào)考人員本人填寫，在文末下載);

2.本人身份證原件及復(fù)印件;

3.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(高中起點(diǎn)全日制本科的崗位需提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件);

4.崗位要求的相關(guān)資格證書(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件;

5.其他證明資料。

五、招聘程序

(一)報(bào)名資格審查

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，均取消參加考試和聘用資格。

(二)考核方式

1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于3:1的崗位，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面，成績(jī)按百分制計(jì)算，通過四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過程。最后根據(jù)面試成績(jī)等額確定體檢人員名單。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1的崗位，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。面試人員的確定按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)(滿分100分)占50%和面試成績(jī)(滿分100分)占50%的比例加權(quán)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(面試成績(jī)低于60分的不予錄用)

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面試成績(jī)通過四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。

(三)考核安排

根據(jù)報(bào)名情況，考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由各用人單位組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合醫(yī)院崗位健康需求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由總醫(yī)院人力資源中心進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位從本崗位最后招聘場(chǎng)次取得面試成績(jī)或綜合考試成績(jī)?nèi)藛T中，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

(八)聘用

公示期滿無異議，由各用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(九)崗位待遇

待遇按照《彌渡縣衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)<彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院編外聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(彌衛(wèi)健發(fā)〔2025〕21號(hào))文件執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求