2019全國醫療衛生招聘考試輔導簡章	醫療招聘考試備考咨詢群：713449140
醫療衛生招聘考試11.11元備考第一步	醫療衛生招聘考試筆試輔導資料

為解決“兩不愁三”突出問題，聚焦“基本醫療有”，如期全面打贏脫貧攻堅戰，盡快解決基層衛生力量嚴重不足的問題，滿足廣大農村人民群眾就醫需求，長白縣將采取縣、鄉兩級互補，同時招聘的方式，廣泛招聘衛生技術人員。結合實際需要及縣級財力狀況，縣人民醫院擬公開招聘10名;鄉鎮衛生院擬招聘衛生技術聘期制人員18名。

一、招聘原則

堅持德才兼備、公開、平等、擇優錄用的原則,擬面向社會公開招聘、直接面試(不用筆試)。

二、招聘條件及執業方式

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡要求：

年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年12月1日期間出生)，性別不限，具有全日制中專及以上學歷。對持有執業助理醫師及以上資格證書，執業類別為臨床或中醫(包括全科)，年齡放寬到40周歲以下;應屆農村(村衛生室)訂單定向免費培養醫學畢業生，年齡在18周歲以上。出生日期以本人身份證為準。

(二)聘用單位、專業條件及執業方式。

執業方式：

1.縣人民醫院：應屆及往屆高等院校大專及以上畢業生，專業為：臨床醫學、內科學、外科學、婦產科學、兒科學、急診醫學、中西醫結合、中西醫臨床醫學、全科醫學、中醫學、藥學。具有執業(助理)醫師證書的優先錄取。聘任期限為3年。經縣級醫院聘用的人員下派到鄉鎮衛生院工作滿2年，2年服務期滿后方可回到縣級醫院工作。沒有取得執業(助理)醫師資格證書的被聘人員，要求在3年內考取執業證書在聘期內提前取得執業助理醫師及以上資格證的，可由縣醫院公開招聘擇優錄取納入差額事業編制。

2.鄉鎮衛生院：應屆或往屆中專及以上學校畢業。專業為臨床醫學、全科醫學、社區醫學、農村醫學。具有執業(助理)資格證書的優先錄取，聘任聘期為3年。被鄉鎮聘用后的人員，要服從安排，并派駐到村衛生室工作。在聘期內提前取得執業助理醫師及以上資格證的，可由縣醫院公開招聘擇優錄取納入差額事業編制。鄉鎮招聘不足的崗位，由縣人民醫院聘用人員遞補。

(三)其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.在公務員考錄和事業單位招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員;

4.在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現役軍人;

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

(五)回避情形。

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系的，不得報考。

三、招聘程序

衛生技術人員公開招聘工作在縣政府的統一領導下，由縣人力資源和社會局、縣財政局、縣衛生健康局共同組織實施，招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘信息。

在長白縣人民政府網站發布招聘公告;縣級衛健行政部門同縣級醫療機構到院校招聘;到人社部門調取往屆醫學生畢業信息等方式進行;通過縣電視臺進行宣傳。

(二)組織報名。

1.報名時間：2019年11月11日8:30至2019年11月12日17:00;

2.報名地點：長白縣人才交流服務中心(政務大廳五樓)

3.面試時間：詳見面試通知單

4、報名和資格審核。報名人員在網站下載并填寫《2019年長白縣脫貧攻堅“兩不愁三”衛生醫療機構公開招聘專業人才報名表》，持有關證件和證明材料，按照公告內容到縣報名點現場報名和資格審核。

報名時須出具的證件：畢業證(大專及以上學歷，必須提供學信網查詢打印彩色的教育部學歷證書電子注冊備案表;中專學歷，必須提供畢業生登記表和成績單)、執業資格證書(或注冊考試成績單)、身份證等上述證件的原件及復印件，近期同底小二寸免冠彩色照片3張，并填寫《2019年長白縣脫貧攻堅“兩不愁三”衛生醫療機構公開招聘專業人才報名表》二份。

(三)組織招聘。

為確保招聘工作順利開展，成立公開招聘衛生技術人員領導小組(詳見附件)，縣衛生健康局對報名人員資格進行初審;初審合格后報縣人社局進行復審;復審合格后報長白縣公開招聘衛生技術人員領導小組確認。

(四)面試。

面試采取專業知識問答的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識水平。面試實行百分制，滿分100分，及格線60分，面試當場打分，成績當場公布。面試成績在60分至100分之間的即可入圍。根據面試成績，按照從到低分進行排名，根據排名確定考生所報考崗位入圍人選參加體檢(體檢不合格的不予錄取)。

(五)體檢。

參照公務員體檢標準，體檢項目，在指定的醫療機構進行(費用自理)。體檢不合格的，取消錄用資格。

(六)公示。

體檢合格的，確定為擬聘用人選，將在長白縣人民政府網站、長白縣人社局、長白縣衛生健康局進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后確定聘用人員名單。

四、薪酬待遇和聘用合同簽訂

(一)薪酬待遇。

1、縣人民醫院錄取人員被聘用下派在鄉鎮衛生院(村衛生室)工作期間參照報考年度事業單位同等人員工資標準核定工資(含五種保險單位繳納部分和個人繳納部分)。

2、鄉鎮衛生院聘用人員，參照事業單位聘用人員3200元標準(含五種保險單位繳納部分和個人繳納部分)予以撥付。

(二)簽訂聘用合同。

對已經通過招聘程序合格的聘用人員，由縣衛健局組織簽訂聘用合同。(一式三份：受聘醫生、聘用單位、縣衛健局、各執一份)聘用期限：3年。

五、聘用人員管理

(一)聘用人員在聘用期間，由所在聘用單位對其進行日常管理、績效考核(平時考核、年度考核)，年度考核結果應在其日常工作單位公示5個工作日，對考核不合格的年度考核結果由縣衛生健康局負責備案。

(二)聘用人員在服務期間，應履行崗位職責，不得擅離職守。連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，視為違約。對違約的聘用人員作如下處理：

1.取消服務資格;

2.停發其違約后的工資及所有補貼;

3.記入個人服務誠信檔案;

4.聘用單位可直接解除聘用合同。

六、政策

3年服務期滿，個人有意繼續留在崗位工作的，經衛健行政部門和聘用單位根據崗位需求，如有需求經考核合格的，繼續簽訂聘用合同，待遇不變。

七、職責分工

縣人社局和縣衛生健康局負責招聘活動的落實，制定長白縣醫療機構公開招聘衛生技術人員實施方案，發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等工作。組織做好招聘人員的管理，考核備案等工作。

縣財政局負責招聘人員的經費，根據招聘人數、工資標準撥付聘用人員服務補助費。

聯系電話：0439-8258319

附件1： 2019年脫貧攻堅“兩不愁三”衛生醫療機構公開招聘醫療衛生技術崗位及其條件一覽表

附件2：2019年長白縣脫貧攻堅“兩不愁三”衛生醫療機構公開招聘專業人才報名表

原標題：2019年脫貧攻堅“兩不愁三”衛生醫療機構公開招聘醫療衛生技術人員實施方案

文章來源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/201911/t20191106_446811.html

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（責任編輯：李明）