(三)筆試

1、筆試科目。崗位代碼為1901001-1901011的報考人員筆試科目為《公共基礎知識》一科;

崗位代碼為1901012—1901014的報考人員筆試科目為《幼兒專業知識》和《幼兒教育綜合知識》兩科;

崗位代碼為1901015—1901017的報考人員筆試科目為《醫學基礎知識》一科。

2、筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為150分鐘，分值為120分。

《幼兒專業知識》為幼兒學科專業知識;《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識，兩科合場分卷，考試時限共為150分鐘，分值均為100分。

《醫學基礎知識》考試主要內容為醫學基礎有關知識。考試時限為150分鐘，分值為120分。

3、筆試時間和地點。筆試時間為2019年12月8日。具體安排為：

上午：8∶30—11∶00

考試地點：見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽縣政府網站公布。

其中：報考幼師崗位考生筆試成績為《幼兒教育綜合知識》(占30%)與《幼兒專業知識》(占70%)合成成績(含加分)。

其他崗位考生筆試成績為《公共基礎知識》或《醫學基礎知識》成績(含加分)。

對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會局在鳳陽縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序給筆試成績每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)面試

1、面試工作的組織。幼兒教師招聘崗位的面試工作由鳳陽縣教育體育局組織，并將面試實施方案報縣人力資源和社會局核準;其他招聘崗位的面試工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。

2、面試人員的范圍。根據報考崗位，按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數3：1(招聘計劃數為20人及以上的按照1.5：1的比例)的比例確定參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和內容。幼兒教師招聘崗位面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布;其他崗位的面試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力，面試分值為100分。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。

4、考試總成績計算

報考幼師崗位考生考試總成績為筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績;

其他崗位考生考試總成績為筆試成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績 (即：總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4)。

應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

(五)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，幼兒教師崗位依次以筆試合成成績、面試成績高低排序，仍相同的，依次以《幼兒專業知識》、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序;其他崗位依次以筆試成績、面試成績高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

體檢和考察工作由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門統一組織。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定，參照現行公務員體檢標準執行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(遞補僅限一次)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽縣政府網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用、等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-2226681)。

2、按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由鳳陽縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負責解釋。

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1、2019年鳳陽縣部分事業單位第二次公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2、鳳陽縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表.xls

3、服務基層項目人員情況登記表.xls

鳳陽縣人力資源和社會局

2019年11月11日

原標題：鳳陽縣2019年部分事業單位第二次公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5dc8d24445d8d41e3189e4b6.html

（責任編輯：李明）