七、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的,興安縣人力資源和社會局將記入誠信檔案，供今后興安縣事業單位招聘考試時參考。

(一)發布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、加強領導、嚴肅紀律

(一)參與此次公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(六)加大監督力度。參與此次招聘工作的各部門要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》、《中等職業學歷專業分類目錄》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業要求，由興安縣衛生健康局、興安縣人力資源和社會局核準，報興安縣人力資源和社會局備案。

2.本次公開招聘人員工作，興安縣衛生健康局和興安縣人力資源和社會局不指定面試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。如社會上出現的任何以此次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與興安縣衛生健康局、興安縣人力資源和社會局無關。

敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

3.報考人員在事業單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由興安縣衛生健康局、興安縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話 ：興安縣衛生健康局人事股：0773-6220490;

興安縣人力資源和社會局事業單位人事管理股0773-6218722。

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1.2019年下半年興安縣直接面試公開招聘人員職位計劃表.xls

2.2019年下半年興安縣直接面試公開招聘人員報名登記表.doc

3.2019廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄.xls

4.中等職業學歷專業分類目錄.xls

原標題:興安縣2019年下半年事業單位公開招聘直接面試公開招聘人員公告

文章來源:http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/201911/t20191119_1588948.html

（責任編輯：李明）