按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)文件精神，我院向社會考核招聘副高及以上職稱工作人員5名。現將招聘相關事宜公布如下：

一、醫院簡介

河南省榮軍醫院(原河南第一榮康醫院)始建于1951年，位于新鄉市牧野區榮校路78號，是隸屬于省退役軍人事務廳的全額撥款公益一類事業單位，是集醫療、急救、預防、保健、康復、教學、科研于一體的省直屬綜合性二級優撫醫院，是河南省城鄉居民基本醫療保險定點醫院、新鄉市職工醫保定點醫院、新鄉市勞動能力鑒定定點醫院。

二、組織領導

醫院成立以院黨委為主要領導的領導小組，由人事、紀檢、醫務等科室負責人為招聘領導小組成員，領導小組下設辦公室，由分管人事的黨委副書記兼任辦公室主任，人事科具體負責招聘的組織、協調工作。

三、基本原則

醫院招聘工作人員堅持以下原則：

(一)黨管人才、科學規范原則;

(二)德才兼備、以德為先原則;

(三)嚴格條件，人崗相宜原則;

(四)考試考察、優中選優原則;

(五)嚴格程序、公開公平原則;

(六)嚴明紀律、全程監督原則。

四、招聘崗位、專業及人數

本次考核招聘副高以上職稱工作人員5名，詳情見附件《河南省榮軍醫院2019年考核招聘工作人員一覽表》。

五、招聘條件和要求

(一)應聘人員必須具備的基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、本科及以上學歷，具有執業醫師資格證書、副高以上專業技術資格。

6、崗位所需的專業和其他條件(詳情見附件《河南省榮軍醫院2019年考核招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘。

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政績處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘程序

(一)發布招聘公告

本次公開招聘方案經主管部門審核備案后，分別在河南省人力資源和社會廳(http://hrss.henan.gov.cn)及河南省榮軍醫院(http://www.hnsrjyy.cn/)網站發布招聘信息。發布時間為2019年11月20日至11月28日。

(二)報名和資格審查

1、本次報名采取現場報名。

報名時間：2019年11月29日至2019年12月1日，考生到河南省榮軍醫院人事科進行現場報名，并填寫報名信息登記表。報名時請攜帶本人近期一寸照片2張、身份證、畢業證、學歷認證報告及相關專業技術資格證等原件、復印件一份。每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。有工作單位的還需提供一份原單位同意報考證明。

重要提示：招聘相關要求和時間安排以醫院通知為準，請應聘人員隨時關注我院網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果責任自負。從資格審核到招聘結束，考生應報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

2、資格初審

考生報名后醫院根據招聘資格條件對考生填報的信息進行資格初審，通過后另行通知考生考試信息。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，資格審查貫穿招聘全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(三)考核

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)文件規定，本次招聘采取面試考核方式確定擬聘人選，面試方法采取專業技術考核。主要考核應聘人員專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、分析判斷能力、等方面綜合素質。具體考核辦法如下：

1、面試考核滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的不予聘用。

2、若面試成績并列的，進行加試，根據面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

(四) 體檢及考察

根據面試結果，確定體檢人選。體檢工作由醫院組織在縣級以上醫院進行，體檢人員名單在醫院網站上公示，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。

未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績排名順序依次遞補。

根據體檢人選，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定為考察對象。主要考察考生的政治思想表現、道德品質等，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

(五)公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單報省退役軍人事務廳審核，經省退役軍人事務廳審核后在河南省榮軍醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用

1、經公示無異議的人員，按管理分工進行備案，辦理相關手續。其工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。

2.新聘用人員試用期內的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續;不合格的，取消聘用資格。

七、紀律與監督

醫院紀檢監察等部門負責整個招聘過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0373—3722016、0373-7100153(省榮軍醫院人事科)

監督電話：0371-69690394(省人力資源和社會廳事業單位人事管理處)

0371-68060788(省退役軍人事務廳人事處)

0373-3722218(省榮軍醫院紀檢監察室)

點擊下載>>>

2019年河南榮軍醫院公開招聘工作人員一覽表.doc

原標題：河南省榮軍醫院2019年度考核招聘高層次人才方案

文章來源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/18e55ac54ba6434ba100d98337dc445a.html

（責任編輯：李明）