根據《遵義市2019年下半年公開招聘事業單位人員簡章》規定，遵義市衛生健康局直屬事業單位共計劃公開招聘94個職位，240名工作人員，按照遵義市事業單位招考辦的統一安排，現已完成網上報名、網上資格初審、筆試、資格復審工作。其中：遵義市中醫院招考職位15個，招聘人數63人，資格復審合格人員151人;遵義市婦幼保健院招考職位31個，招聘人數61人，資格復審合格人員172人;遵義市第四人民醫院招考職位16個，招聘人數30人，資格復審合格人員68人;遵義市疾病預防控制中心招考職位2個，招聘人數4人，資格復審合格人員13人;遵義市醫療緊急救援中心招考職位2個，招聘人數2人，資格復審合格人員6人。為確保面試工作順利進行，制定如下工作方案：

一、工作原則

堅持公平、公正、公開、擇優的原則和德才兼備的標準，認真執行國家和我市有關公開招聘考試的法律法規和規章制度，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，面試工作平穩有序進行，真正選拔出素質高、業務精的人員。

二、組織領導

為加強對直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作的領導和實施，成立遵義市衛生健康局直屬事業單位2019年下半年公開招聘工作人員領導小組。領導小組下設辦公室，負責考試組織及相關考務工作，全過程接受市人社局、市紀委監委第七紀檢監察組指導與監督。

三、面試考官組成

考官按要求在招聘單位和外單位考官人選中，于考前1小時左右臨時抽簽產生。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。

四、面試考生確定

按照《遵義市2019年下半年公開招聘事業單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會局網站公布)。

進入面試環節(資格復審合格)人數與招考計劃數達不到3:1比例的職位最后1名或2名考生，面試成績必須達到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，方能進入下一環節。

五、面試時間、地點、考生安排

市醫療緊急救援中心、市疾病預防控制中心、遵義市婦幼保健院、遵義市中醫院、遵義市第四人民醫院面試工作由市衛生健康局統一組織實施。

面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。考試按抽簽順序依次進行,考生需提前半個小時到達候考室，否則取消面試資格。

(一)遵義市第四人民醫院、遵義市疾病預防控制中心、遵義市醫療緊急救援中心87名面試考生：

1.面試準考證領取時間、地點：

領取時間：2019年11月26日9:00—18:00

領取地點：遵義市第一人民醫院行政辦公區科教樓一樓一號會議室。

2.面試時間：2019年11月29日9:00—18:00

3.面試地點：遵義市第一人民醫院行政辦公區科教樓。

(二)遵義市婦幼保健院172名面試考生：

1.面試準考證領取時間、地點：

領取時間：2019年11月26日9:00—18:00

領取地點：遵義市第一人民醫院行政辦公區科教樓一樓一號會議室。

2.面試時間：2019年11月30日9:00—18:00

3.面試地點：遵義市第一人民醫院行政辦公區科教樓。

(三)遵義市中醫院151名面試考生：

1.面試準考證領取時間、地點：

領取時間：2019年11月26日9:00—18:00

領取地點：遵義市第一人民醫院行政辦公區科教樓一樓一號會議室。

2.面試時間：2019年12月1日9:00—18:00

3.面試地點：遵義市第一人民醫院行政辦公區科教樓。

六、面試內容及形式

1. 面試主要考察考生的政策理論水平、專業知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、形象氣質、精神面貌等綜合素質。面試試題按招聘職位類別，分為醫師類、護士類、管理醫技類共三類，其中醫師類、護士類三道試題側重專業知識，管理醫技類三道試題側重政策理論水平、綜合分析能力等綜合素質。

2.面試采用結構化面試的方式進行, 面試題目需考官確定后，在市衛生健康局的監督下由臨時形成的考官組現場集體研究制定，由主考官以外的其他考官結合招聘職位需求每人出2題，主考官確認6題后，監督員排序抽簽確定3題作為面試試題，不得由主考官直接指定試題。三天面試如抽取到相同考官，同一考官不得在不同場次命制相同題目，否則視為舞弊行為。

3、面試時間為15分鐘，分值為100分，面試成績為去掉分和最低分后的平均分，保留小數點后兩位有效數字。面試成績當場告知考生。

七、面試程序

(一)通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關事項。

(二)應試人員憑規定應持的證件在規定時間到考場參加面試。

(三)面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽確定應試順序。考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。

(四)主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間共為15分鐘，每題回答結束以后，考生應說“回答完畢”。面試結束以后，工作人員引導應試人員進入候分室。

(五)面試時，評分區間由考官小組自行確定，面試考官按《面試考官評分表》的內容進行獨立評分，評分時不得發表任何與評分有關的言語，不得向其他考官進行暗示?？脊僭诿嬖嚨?、2號考生時，面試結束后暫不交《面試考官評分表》，待第3號考生面試完畢后，再把三位考生的評分寫在各自的《面試評分表》上，寫明考生序號和日期，并簽名以示負責。

(六)計分人員負責核計和換算《面試考官評分表》(去掉一個分和一個最低分，取其他分數之和的平均分，即為面試人員最后得分)，并填寫《面試成績匯總表》交監督人員、主考官簽字確認。

(七)主考官宣布考生面試成績，并讓考生在面試成績通知單上當場簽字認可后，帶上面試成績通知單(考生聯)后離開面試考場。

(八)面試考官及相關工作人員要遵守制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發現有泄密和徇私舞弊行為的，要根據國家有關法規，追查責任，嚴肅處理。

(九)面試人員在面試中出現違紀行為，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、總成績計算

1. 筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+ 面試成績×40%。

2.筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

3.筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢環節。

考生總成績及是否進入體檢環節于面試后5個工作日內在“遵義市人力資源和社會局”官方網站進行公示，不再另行電話通知。

九、面試資料保存

每場次面試相關資料于面試結束當天由各招考單位封存備查。

十、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《遵義市2019年下半年公開招聘事業單位人員簡章》的規定執行。

十一、紀律監督

1.請市紀委監委第七紀檢監察組、市人力資源和社會局派員對面試工作全面監督檢查。

2.招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格保守秘密規定和回避制度。

3.對違反規定的面試考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.對違反紀律規定的考官和工作人員，報紀檢監察部門處理。

咨詢電話：

0851-27613068(遵義市衛生健康局)

監督電話：

0851-28662777(遵義市人力資源和社會局)

0851-28981705(遵義市紀委監委派駐第七紀檢監察組)

遵義市衛生健康局

2019年11月21日

原標題：遵義市衛生健康局2019年直屬事業單位公開招聘工作人員面試工作方案

文章來源：http://wsjkj.zunyi.gov.cn/tzgg/201911/t20191121_948125.html

（責任編輯：李明）