為進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，切實解決相關學科和專業人才需求，醫療水平，根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定，青海省第五人民醫院將面向社會公開招聘高層次緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

根據我院專業技術人員缺員情況和醫院發展需要，計劃招聘各類專業人員20名，其中博士研究生2人，碩士研究生14人，本科4人，詳見附件1《青海省第五人民醫院(青海省腫瘤醫院)公開招聘高層次緊缺人才計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學習成績優良，誠實守信，身心健康，甘于為新青海建設服務奉獻;

(三)符合具體崗位設置的學歷、學位和專業要求，其中學歷學位要求均為全日制大學本科、碩士研究生、博士研究生;

(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;

(五)年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘范圍

此次引才范圍面向全國高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重點在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進行。

五、引才程序

引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業協議、體檢和考察、公示、辦理入職手續等程序依次進行。

(一)報名時間及要求

本次招聘報名分現場報名、招聘會報名和網上報名。

1. 醫院現場報名：

時間：2019年11月20日-12月27日(工作日)

(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)

地點：青海省第五人民醫院門診四樓人力資源部

聯系電話：0971-6362027 胡老師

2. 宣講會或招聘會報名：

外地畢業生可在以下宣講會或招聘會現場報名。

陜西師范大學：青海專場宣講會

時 間：12月5日(星期四)9:00—12:00

地 點：陜西師范大學長安校區

哈爾濱工業大學：青海專場宣講會

時 間：12月8日(星期日)15:00—18:00

地 點：哈爾濱工業大學一校區

清華大學：青海專場宣講會

時 間：12月16日(星期一)9:00—12:00

地 點：清華大學

北京師范大學：青海專場宣講會

時 間：12月17日(星期二)9:00—12:00

地 點：北京師范大學

鄭州大學：青海專場宣講會

時 間：12月19日(星期四)9:00—12:00

地 點：鄭州大學

蘭州大學：青海專場宣講會

時 間：12月22日(星期日)9:00—12:00

地 點：蘭州大學

3.網上報名：

不能現場報名的畢業生，可下載附件2《青海省第五人民醫院招聘工作人員報名表》，相關學歷證明、資格證明、論文、科研成果和填寫完成的《報名表》添加至壓縮包，發送到郵箱：wuyuanrenshi@163.com，郵件主題命名為：應聘崗位+學歷+姓名。

4.報名所需材料：

(1)學歷(全日制普通高等院校)、學位證書原件及復印件;

(2)學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)沒有取得畢業證的應屆畢業生，需提供畢業生推薦表原件及畢業院校開具的學歷證明;

(4)已取得執業資格證書或相應材料的原件及復印件;

(5)現場報名需提供近期免冠小二寸彩照2張(必須為相同照片);

(6)身份證原件及復印件。

(二)資格審查

資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核，現場報名(包括來院現場報名、宣講會及招聘會現場報名)畢業生現場審核資格，網絡報名畢業生以報名時提交材料為資格審核依據，應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優進行初選，初選通過人員簽訂《就業意向協議書》，并參加考核測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

(三)初選及考核測評

考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據招聘崗位的學歷要求，主要采取以下考核測評方式進行，重點測評報考人員的專業素質和基本能力。

1.博士研究生、碩士研究生、急需本科畢業生初選辦法

(1)博士研究生學歷畢業生，采取現場專家評價、學術成果評價，通過考核測評可招聘會現場簽訂《就業協議書》;

(2)碩士研究生學歷畢業生，采取現場初選考核，招聘會現場對緊缺專業畢業生可簽訂《就業意向協議書》;

(3)緊缺專業本科學歷的，采取現場對專業技能和綜合素質進行測評，擇優簽訂《就業意向協議書》;

(4)網上報名和在醫院現場報名的畢業生，醫院統一安排時間進行專業技能和綜合素質進行初選，擇優簽訂《就業意向協議書》。

簽訂《就業意向協議書》的碩士研究生和本科畢業生進入考核測評環節，統一在醫院進行，具體時間另行安排，來院參加考核測評的外地生源 ，可報銷往返火車票，統一安排住宿。

2.考核測評

考核聘用按照綜合素質測評和專業綜合能力測評相結合的方式進行，總分100分，其中綜合素質測評占40%、專業綜合能力測評占60%。招聘崗位進入考核測評的人數達不到1：3比例時，視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數進行考核測評。

(1)考核測評前對進入測評的人選進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將不進入下一環節。

(2)考核測評成績去掉一個分和一個最低分，以其余考官所給得分的平均分(小數點后保留兩位數字)作為考生的考核測評最終成績。

(3)考核測評分數現場公布。

(4)考核測評結束后，招聘崗位數與參加考核測評人數之比為1：1的，該崗位考生考核測評成績未達到60分的，取消招聘資格。

(5)考核測評由我院組織實施，并接受省衛生健康委及駐委紀檢監察組的指導和監督。

(四)簽訂就業協議。根據考核測評結果，按崗位數和應聘人數1：1的比例擇優確定簽訂就業協議人選，并由醫院、學校和應聘人員正式簽訂三方就業協議書。

(五)體檢、考察。已簽訂三方就業協議書(不包括簽訂意向性協議人員)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業協議書在規定的時間內到醫院參加體檢、接受考察(政審)。

引進人才的體檢由我院負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。考察工作由我院負責，考察(政審)工作注重了解應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等。

(六)公示、辦理入職手續。經體檢考察(政審)合格的應聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網、青海省第五人民醫院官方網站及青海省衛生健康委相關網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續，由我院及主管部門調查核實，經查實確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續。

1.占用事業單位編制的，醫院按規定報省人力資源社會廳辦理聘用核準手續，并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關規定取消聘用資格。

2.使用公立醫院編外聘用人員額度的，由醫院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續，并按規定實行試用期。在合同期內，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規定依法參加企業養老保險。

六、政策要求

(一)取得國外學歷學位證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產學習且在2020年7月31日前不能畢業的，不得報名。

(二)在校期間有違法或嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不能作為引進對象。

(三)事業單位引才實行回避制度，根據有關規定：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人和引才工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，也應當回避。

(四)如出現以下情況所簽訂的三方就業協議書無效：未能在規定的時間內畢業的;在簽定協議前已參加工作但未提供同意報考證明(或與原單位解除勞動、聘用合同關系的證明)的;未按時參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。

(五)引才過程中發生違紀違規行為的，事業單位將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

(六)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現行相關事業單位和企業的招聘政策規定執行。

七、優惠政策

應聘人員除享受青海省各項優惠政策外，符合條件的并享受下列優惠政策：

(一)醫院制定的醫學博士研究生優惠政策

1.提供住房補助7.2萬元或120平方米左右博士公寓1套(居住權)。

2.給予高原生活補助10.8萬元;提供博士科研啟動經費10萬元。

3.有意向考察的，可報銷往返路費及。

4.配偶專業符合的，可在醫院范圍內安排工作。

（責任編輯：李明）