2019天津南開區衛生健康系統招聘事業單位人員公告【招130人】

(二)社會人員：

1、報名表(A4紙正反面機打表)二份;

2、二代身份證原件、復印件一份;

3、學歷證書、學位證書原件、復印件一份，后取學歷認證報告原件、復印件一份;

4、戶口本原件、復印件一份(集體戶口提交戶口本的戶口主頁和本人頁的復印件并加蓋戶籍管理部門公章);

5、工作經歷證明，與用人單位簽訂的用工合同，現所在單位提供同意報考證明，社會保險繳費證明原件、復印件一份;

6、衛生部頒發的衛生專業技術資格證書、執業資格證書、執業注冊證書，人力社保局頒發的專業技術資格證書等相關證件原件、復印件一份;

7、本人近期2寸免冠彩色照片1張。

持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需具有教育部門的學歷認證，必要時需提供我國駐外使領館的有關證明。

資格復審合格人員2月10日后可登錄報名網址查詢面試事宜，按通知要求進行面試繳費和打印面試準考證。

八、面試

面試時間、地點以面試準考證為準。具體由區人力資源和社會局、區衛生健康委聯合組織實施。面試為結構化面談，試題由市級專業考試機構命制。

九、總成績合成

(一)專技崗-衛生專業崗位、專技崗(非應屆)-衛生專業崗位：

《醫學職業能力傾向測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《醫學綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績25%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=(醫學職業能力傾向測試成績+醫學綜合知識測試成績)÷2×50%+面試成績×50%

(二)管理崗(非應屆)-思政管理、專技崗(非應屆)-其他專技：

《職業能力測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《綜合知識》滿分為100分，占綜合成績25%。

面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績合成方法為：

綜合成績=(職業能力測試成績+綜合知識成績)÷2×50%+面試成績×50%

綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，綜合成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員，如仍出現并列情況，則一同進入體檢。

十、體檢和考察

(一)體檢

面試工作結束后第5個工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢，并按要求參加體檢。

以綜合成績按照由到低分排序，按招聘崗位與進入體檢人數之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。放射崗位體檢標準按照《放射工作人員職業健康管理辦法》執行。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。因報考者體檢未合格或自動放棄體檢的，該崗位將按綜合成績由到低分依次遞補。體檢階段遞補按照招聘單位意見進行。

(二)考察

考察由招聘單位及其上級主管部門組織實施，做到全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

十一、公示

根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人才服務中心、南開區人力資源和社會局政務網、南開區衛生健康委政務網進行公示，公示期為7個工作日。

十二、聘用

應聘人員須按照通知統一辦理報到手續，對于逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發?2009?126號)處理，并記入本人誠信檔案。

十三、咨詢、舉報、投訴電話

政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27429905

12月9日-12月13日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

監督電話： 022-87875315