2019黑龍江密山市第二批次部分事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招91人】

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)規(guī)定，經(jīng)市政府和市委編委同意，決定為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則與辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘事業(yè)單位工作人員124人，招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。崗位專業(yè)設(shè)置參照《密山市公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

三、公告發(fā)布

(一)密山市人民政府門戶網(wǎng)

http://www.hljms.gov.cn/

(二)報名網(wǎng)站

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljms/

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、報考人員必須持有符合崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè))證書，且所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。

3、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

4、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

5、報考人員的相關(guān)報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。

6、年齡限制在35周歲以下的，為1984年11月28日以后出生者;年齡限制在40周歲以下的，為1979年11月28日以后出生者;年齡限制在45周歲以下的，為1974年11月28日以后出生者。(年齡計算時間節(jié)點(diǎn)為公告發(fā)布之日)

下列人員不得報名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員;

(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1、采取網(wǎng)上報名方式。考生可在 2019 年12月9日9:00至2019年12月11日17:00期間，登錄

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljms/網(wǎng)站，進(jìn)入報名系統(tǒng)，瀏覽報名程序及相關(guān)要求，選擇所報崗位。逾期不再受理報名事宜。

2、報名時應(yīng)上傳下列證件、材料：①本人戶口;②身份證;③畢業(yè)證;④在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;⑤“項目生”應(yīng)提供其主管部門出具的符合《黑政辦發(fā)〔2013〕42號》文件規(guī)定，可享受加分政策的證明材料;⑥檔案保管證明;⑦本人近期免冠一寸電子照片。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)黑價聯(lián)〔2017〕51號文件規(guī)定，考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人45元，面試免費(fèi)。

考生可在2019 年12月9日9:00至2019年12月12日17:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付報名費(fèi)，不接受現(xiàn)場繳費(fèi)。報名費(fèi)支付即為報名，報名的考生請加入考試QQ群580107011，考試相關(guān)信息將第一時間在群中發(fā)布。未按規(guī)定時間內(nèi)全額交納報名費(fèi)的視為報名未，不能參加考試。

4、打印準(zhǔn)考證。考生可在2019 年12月19日至2019 年12月21日，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。(考生需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。)

5、相關(guān)說明

(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生報名時應(yīng)做到誠實(shí)守信，對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，五年內(nèi)不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

(3)“項目生”政策性加分是指在黑龍江省范圍內(nèi)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生行動計劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)的普通高等院校畢業(yè)生服務(wù)期滿，服務(wù)期內(nèi)考核合格，在服務(wù)期滿后三年期限內(nèi)參加各類招聘考試，可按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號》文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受政策性加分。從雞西市應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生享受上述同等政策性加分待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個加分項目，不累計加分。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為報考崗位所需的專業(yè)知識和公共知識，專業(yè)知識占比原則上不低于筆試總成績的70%;不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

(2)筆試成績計算

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

(3)開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。因工作需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

(4)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(5)筆試時間、地點(diǎn)

筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在政府網(wǎng)站和考試QQ群中通知。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在密山市政府網(wǎng)站和考試QQ群中公示3個工作日。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人選(若末位成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(1)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)面試資格確認(rèn)

考生持本人報名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報考證明、就業(yè)報到證或派遣證及報考崗位要求的相關(guān)資格證等材料原件，在指定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)(時間和地點(diǎn)請考生關(guān)注報名網(wǎng)站)。考生在面試前必須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格確認(rèn)由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格。

(3)面試時間、地點(diǎn)

面試時間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在政府網(wǎng)站和考試QQ群中告知。

3、考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績高者確定名次。

六、考核和體檢

1、確定考核與體檢對象

根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高到低等額確定進(jìn)入考核與體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試，者進(jìn)入考核與體檢。考核與體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

2、考核

由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，考核不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、體檢

體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。

七、公示和聘用

1、根據(jù)考試總成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站及考試QQ群中進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

3、擬聘用人員實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

見附件

方案中未盡事宜和變動事項由密山市2019年度第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5222726

點(diǎn)擊下載>>>

2019年度密山市第二批次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.doc

密山市公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組.docx

密山市人力資源和社會局

2019年11月28日