根據(jù)工作需要，經(jīng)滎陽市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員91名，現(xiàn)制定公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、招聘崗位、名額及具體要求

本次事業(yè)單位公開招聘共21個(gè)單位91名工作人員。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見公告后附表。

三、招聘范圍

符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件。

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)名報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，滎陽市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人民政府網(wǎng)等公共媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日至12月14日。

上午：8：30—12：00，下午：14：00—17:30

3.報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)

聯(lián)系電話：0371—60252068

4.報(bào)名相關(guān)要求

(1)報(bào)名時(shí)考生需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)等報(bào)名所需材料。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份;在職人員還需出具原單位同意報(bào)考證明。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。

(4)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2019年12月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2019年12月21日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

3.筆試成績(jī)?cè)跍铌柺腥嗣裾W(wǎng)站公布。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。

2.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格確認(rèn)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(五)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從到低分依次遞補(bǔ)。考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作由滎陽市人力資源和社會(huì)局牽頭組織、各主管委局及用人單位具體實(shí)施。考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由各主管委局及用人單位綜合考察。考察合格者，辦理手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組 長(zhǎng)：李云峰市政府副市長(zhǎng)

成 員：王西周市政府黨組成員、市政府辦公室主任

范喜昌 市委編辦主任

張榮耀市人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng)

李冠順市財(cái)政局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會(huì)局，張榮耀同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體組織實(shí)施工作。

七.其他事宜

1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在滎陽市人民政府官方網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，2015年以后入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。符合上述條件人員需在報(bào)名期間由本人攜帶身份證、項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本公告由滎陽市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2019年滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2. 2019年滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.xingyang.gov.cn/sitesources/xysrmzf/page_pc/xwzx/tzgg/articlef5fb50cecc5f43b7a9629bacf950aa48.html

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