因醫(yī)院發(fā)展及臨床工作需要，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)衛(wèi)生健康委同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用臨時(shí)護(hù)理人員，具體方案如下。

一、招聘原則及方法

按照公平、公開(kāi)、公正、突出競(jìng)爭(zhēng)性和堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，采取考試考核招聘的方式進(jìn)行。招聘后與皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘臨床護(hù)士35名，具體招聘崗位及招聘指標(biāo)、要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參加招聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的品行，遵守憲法和法律;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

6.護(hù)理類國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷;

7.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(2019年畢業(yè)生須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明);

8.年齡30周歲以下(其中取得主管護(hù)師及以上職稱的可放寬至35周歲以下)。

9.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日—12月4日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓6樓院辦公室。

3.考生報(bào)名時(shí)提供以下相關(guān)材料：

(1)重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)護(hù)理人員報(bào)名登記表1份(附件2);

(2)本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(2019年畢業(yè)生提供成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件;

(3)《重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)護(hù)理人員報(bào)名登記表》中所涉及的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的證明材料原件及復(fù)印件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片2張。

(二)資格審查

圍繞方案規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(三)費(fèi)用收取

經(jīng)報(bào)名資格審查合格的，按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人50元繳納考務(wù)費(fèi)。

(四)考試考核

經(jīng)資格審查合格并繳費(fèi)人員，憑身份證原件于2019年12月5 日上午7：20—7:50在武隆區(qū)人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓七樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳抽取座位號(hào)并參加考試。

筆試：考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、危急重癥護(hù)理、內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、醫(yī)院感染控制等基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

2.面試考核

本次面試考核包括：技能操作和面試面談考核。

進(jìn)入面試考核的人員按擬招聘崗位1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試考核,若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考核。若達(dá)不到1：2比例的，由皓祥人力資源管理有限公司和人民醫(yī)院組成領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減招聘崗位。

(1)技能操作考核：考核內(nèi)容為靜脈輸液、單人心肺復(fù)蘇術(shù)兩項(xiàng)，滿分100分，兩項(xiàng)各占50分，成績(jī)計(jì)算四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(2)面試面談：主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分，成績(jī)計(jì)算四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3.加分項(xiàng)目：

全日制專科加2分;

(2)全日制本科學(xué)歷加3分;

(3)全日制專科學(xué)歷參加護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)并取得資格證的加3分;

(4)在三級(jí)醫(yī)院參加3個(gè)月及以上進(jìn)修并取得結(jié)業(yè)證的加1分;

(5)加分項(xiàng)目總分不超過(guò)6分。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能操作考核×30%+面試面談成績(jī)×30%+加分

(四)注意事項(xiàng)及要求

1.筆試：考生自備文具，攜帶身份證原件參考。

2.技能操作考核：自備護(hù)士工作服及模擬患者1名。

五、體檢

(一)根據(jù)總成績(jī)從到低分順序等額確定體檢人選(若最后一名體檢人選總成績(jī)相同時(shí)，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若筆試考試成績(jī)相同時(shí)，則以筆試加技能操作考核成績(jī)進(jìn)入體檢)。

(二)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(三)體檢在武隆區(qū)人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢檢查內(nèi)容。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

六、確定擬中聘人員和公示

根據(jù)參加招聘人員的考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，提出擬中聘人員。擬中聘人員在皓祥人力資源管理有限公司和區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬中聘人員，實(shí)行3個(gè)月勞動(dòng)試用期，試用期滿考核合格后與皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格取消聘用資格，聘期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體健康條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作在武隆區(qū)衛(wèi)生健康委指導(dǎo)下由區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

九、聯(lián)系方式

地 址：重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院辦公室(鳳山街道建設(shè)東路3號(hào))

郵 編：408500

電 話：023-77707808

點(diǎn)擊下載>>>1-2.docx

1.重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)護(hù)理人員報(bào)名登記表

2.重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院招聘臨聘護(hù)理人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：重慶皓祥人力資源管理有限公司2019年公開(kāi)招聘區(qū)人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)護(hù)理人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://wl.cq.gov.cn/zfxx/web_show_73413.shtml

（責(zé)任編輯：李明）