2019浙江寧波市奉化區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘編外人員補(bǔ)報公告【招12人】

因2019年12月編外工作人員招聘工作中有部分崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)將空缺崗位補(bǔ)報公告如下：

一、補(bǔ)報崗位見附件

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名

1、報名時間： 2019年12月26日～12月30日下午16:30。

2、報名方式

實(shí)地報名：報名人員須填寫《報名登記表》(附件2)，持身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等證明材料的原件和復(fù)印件以及近期正面免冠一寸照二張向報考崗位所在單位進(jìn)行報名。

郵件報名：考生在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(見附件2)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，發(fā)送至各單位電子郵箱，《報名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。郵件報名后，考生應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報名是否，否則因郵件未發(fā)送導(dǎo)致的報名無效的后果由考生承擔(dān)。

(二)報名資格審查

考生須在規(guī)定時間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、專業(yè)工作經(jīng)歷證明;4、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)歷大專以上需提供教育部電子注冊備案表)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報考人員提供的個人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。

(三)面試

面試采用相關(guān)專業(yè)知識面試的方式，主要測評面試人員的專業(yè)知識、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識)，客觀題筆試時間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。

體檢、考察對象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“考試錄(聘)用”欄目上公布。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)編外工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從到低分確定遞補(bǔ)人員。