2020廣西柳州市柳東新區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘高校畢業(yè)生1人簡章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號)等文件精神，柳州市柳東新區(qū)疾病預(yù)防控制中心計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，我局現(xiàn)將《簡章》公告如下：

一、基本原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲以上，35周歲以下(即1984年1月6日(含本日)至2002年1月5日(含本日)之間出生);

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

(三)取得學(xué)士學(xué)位及以上的的全日制本科及以上學(xué)歷的2019年、2020年畢業(yè)生,2020年畢業(yè)生須在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)其他具體資格條件詳見《柳州市柳東新區(qū)疾病預(yù)防控制中心2020年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(見附件1);

(七)有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共招1個崗位，共計1人，為全額撥款事業(yè)編制。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：網(wǎng)上報名2020年1月6日-2020年1月17日;

2.報名方式：網(wǎng)上報名;

3.報名所需材料：(1)填寫《柳州市柳東新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘高校畢業(yè)生報名表》(見附件2)，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2019年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)。

請考生按資格條件表(附件1)中的郵箱投送報名所需材料電子版。

4.資格審查

招聘單位在2020月1月17日前通知進(jìn)入面試考生到現(xiàn)場資格審查,復(fù)核報名,報名的考生帶以上報名材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達(dá)不到1:3比例時,招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數(shù)開考。

五、面試

(一)面試工作由柳東新區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。

(二)面試時間及地點：另行通知。

(三)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(四)面試結(jié)果的使用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格。考生成績都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績從到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績從到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

六、考核及體檢

(一)招聘崗位按1：1的比例，以面試成績從到低分依次確定考核人選。由新區(qū)人社局、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格。考核中出現(xiàn)考核不合格者、不能按時(即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(二)經(jīng)考核合格的考生，由新區(qū)人社局參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個人自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(三)遞補(bǔ)由柳東新區(qū)人力資源和社會局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長時間關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的,視為自動放棄遞補(bǔ)資格，由柳東新區(qū)人力資源和社會局直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

(一)考核、體檢均合格的人員，由柳東區(qū)人力資源和社會局將于柳州市人力資源和社會網(wǎng)及柳東新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。

(二)聘用后，由柳東新區(qū)人力資源和社會局通知人員報到事宜。逾期不報到上班按自動放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業(yè)的聘用對象試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

十一、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;

3、違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

(三)本次招聘聯(lián)系電話：0772—2673393。

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