根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和省人社廳、省衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2019年全省統(tǒng)一招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(贛人社字〔2019〕236號)及《關(guān)于我市教師和衛(wèi)生專技人員公開招聘面試實行分級組織的通知》(洪人社發(fā)〔2019〕187號)相關(guān)文件精神，為切實做好2019年度西湖區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

資格審查合格的面試入闈人員(名單見附件)

以上人員請于2020年1月8日9:00-11日8:00，訪問以下網(wǎng)址(http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=68)輸入相應(yīng)信息，自行打印面試準考證。

二、面試相關(guān)事宜

(一)面試形式與內(nèi)容

面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績?yōu)?00分。主要測試考生邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)以及與崗位相關(guān)知識的應(yīng)用能力水平。面試時間：10分鐘。面試成績采取四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(二)面試安排

1.面試地點：見面試準考證

2.面試時間：2019年1月11日(星期六)

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

3.面試流程：報到→寄存→候考抽簽→面試→評分→成績確認簽字→離場。

流程1報到：按照準考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證、面試準考證到指定地點物品寄存、集中報到候考。

流程2抽簽：在引導員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4面試：在引導員的帶領(lǐng)下，到指定的面試考室面試。

流程5評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程6確認：考生在考場監(jiān)督員引導下，在《面試成績表》上指定位置簽名，并在考場指定區(qū)域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進行視頻確認。

流程7離場：確認成績后，立即離開考場及考點。

(三)面試成績匯總、計算

1.由面試考場統(tǒng)分員完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

2.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

3.總成績實行百分制，滿分100分。根據(jù)《江西省2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告》規(guī)定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：筆試兩科總分300分，考生實際得分200分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?00×(60÷300)+80×(40÷100)=40+32=72分。

(四)注意事項

1.考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:45之前到達面試地點，憑證進入考點;8:00之前到達相應(yīng)候考室集中報到，在引導員組織下集中抽簽確定面試順序;屆時未到者，其面試順序在剩下簽號中隨機抽取確定面試順序。8:30未到者，取消面試資格。

3.考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

4.除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

5.考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

6.考生應(yīng)自覺遵守面試紀律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。

三、確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按?？茖I(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和專科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(一)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(二)經(jīng)調(diào)劑、遞補后面試人數(shù)仍未達到規(guī)定比例的崗位，入闈人員面試成績需達合格分數(shù)線及以上者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)，合格分數(shù)線為：75分及以上

四、體檢

(一)面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在西湖區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，費用由報考人員自行承擔。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不予替補。

五、考核

(一)考核工作由區(qū)衛(wèi)生健康委牽頭組織實施。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對考生進行考核。

(二)考核標準參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

六、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在西湖區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期不少于5個工作日，公示未通過的空缺名額不予遞補。

七、聘用

經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員服務(wù)期不少于5年。

八、其他事項

(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)此次招聘工作解釋權(quán)歸西湖區(qū)2019年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導小組。

九、咨詢、舉報電話

咨詢電話：0791-86564912(區(qū)衛(wèi)生健康委)

0791-86597725(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0791-86564792

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2019年南昌市西湖區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘資格審查合格面試入闈人員名單.xls

原標題：2019年南昌市西湖區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘面試及相關(guān)工作公告

文章來源：http://www.ncxh.gov.cn/003/003019/20200108/fbc45899-604b-44b2-9b4a-ec2869ef8735.html

（責任編輯：李明）