(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例由到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規定時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

面試工作由市事業單位公開招聘主管機關會同有關部門單位或由招聘單位按備案的面試方案組織實施，根據行業和崗位特點，采取結構化面試、答辯、專業技能測評、情景模擬及實際操作等多種方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。

面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。

面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，其中：對黨中央國務院有明確文件規定，有關行業事業單位急需補充工作人員的，經市事業單位公開招聘主管機關同意，公示后可從進入同一崗位考察范圍的人員中，根據考試總成績由到低分等額組織遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

七、其他事項

東營市市屬事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會局負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2020年東營市市屬事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。

監督電話： 0546—8381630(市委組織部)

0546—8387566(市人力資源社會局)

網上報名系統技術支持：0546—6378681

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2020年東營市市屬事業單位公開招聘崗位計劃一覽表.xlsx

2020年東營市市屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

中 共 東 營 市 委 組 織 部

東營市人力資源和社會局

2020年2月12日

原標題：2020年東營市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsks.dongying.gov.cn/gwysydwks_4028.html

（責任編輯：李明）