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林天歆，教授、主任醫師，博士生導師。現任中山大學孫逸仙紀念醫院副院長、泌尿外科副主任。

榮譽獎項：國家杰出青年科學基金獲得者，中組部“萬人計劃”科技創新領軍人才，科技部中青年科技創新領軍人才，廣東省醫學領軍人才，教育部新世紀人才，廣東省特支計劃-中青年科技創新領軍人才，廣東省“珠江學者”特聘教授，中山大學孫逸仙紀念醫院“五個五”工程臨床科學家，廣東省科技進步獎一等獎。

學術任職：亞洲泌尿外科學會青年委員會副主席，中華醫學會泌尿外科學分會機器人學組副組長，中華醫學會泌尿外科學分會委員/副秘書長，廣東省醫學會泌尿外科學分會候任主任委員，中華醫學會泌尿外科學分會青年委員會副主任委員，中華泌尿外科雜志常務編委。

研究方向與科研成果：林天歆教授多年來堅持結合臨床進行應用基礎和轉化研究。圍繞“泌尿系腫瘤的診斷、治療及基礎研究”開展了系列研究工作，取得了系列原創性學術成果：①建立了膀胱癌淋巴轉移風險術前模型，并提出淋巴轉移CT/MRI診斷新標準，為術前個體化治療制定了指導方案;②多層面闡明膀胱癌轉移的新機制并鑒定出VEGF-C抗體治療的標記物，為膀胱癌靶向治療提供科學依據;③創立基于性/控尿功能保護的腹腔鏡淋巴清掃術聯合膀胱癌根治術式，納入中國泌尿外科診治指南、改變了我國膀胱癌的治療術式。這些學術成績為膀胱癌的診斷與治療提供新方向。

林天歆教授以通訊/第一作者發表SCI論著55篇，34篇IF > 5，7篇IF>10。包括在European Urology、Journal of Clinical Investigation、Nature Communication、Clinical Cancer Research等國際知名雜志上發表文章。在科研基金方面，共獲得國家/部省級課題18?項, 其中包括國家重點研發項目，國家杰出青年基金項目，國家自然科學基金重點項目等，在研科研經費3000多萬元。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘專職科研人員3名，博士后5名，科研助理3名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘人員研究方向：

1.合成生物學在膀胱癌診斷和治療應用研究(國家重點研發項目)。

2.人工智能在膀胱癌診斷和治療應用研究(廣東省重點研發項目)。

3.膀胱癌淋巴轉移和免疫治療的機制研究(國自然杰青項目)。

4.膀胱癌藥物臨床研究。

三、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

崗位1：專職科研人員 3名

聘期(三年)考核要求：

(1)申請科研基金1項(主持)。

(2)在專業有影響力SCI雜志發表論文1篇。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，在下述領域之一：腫瘤學、合成生物學、分子生物學、生物信息學、臨床醫學等領域取得一定業績，以第一作者在專業有影響力SCI雜志發表論文2篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優先。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創新、奉獻精神。

崗位2：科研博士后 5名

出站要求：

(1)協助導師完成相關研究工作，并在專業有影響力SCI雜志發表論文1篇。

(2)申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，在下述領域之一：腫瘤學、合成生物學、分子生物學、生物信息學、臨床醫學等領域取得一定業績，以第一作者在專業有影響力SCI雜志發表論文1篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優先。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創新、奉獻精神。

(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

崗位3：科研助理3名

崗位職責：主要負責臨床研究或科研項目管理等工作。

應聘者須具備以下條件：

(1)本科及以上學歷，醫學或生命科學相關專業畢業，有藥物臨床試驗、護理學、實驗室工作經驗者優先考慮。

(2)年齡30周歲以下，能長期穩定工作;

(3)能熟練使用計算機和Word、Excel等辦公軟件;

(4)身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責，有較強的溝通能力和團隊協作精神。

四、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“林天歆教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林天歆教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

報名時間：2020年03月06日至2020年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按學校及醫院有關規定執行。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為助理研究員(12~22萬/年)、特聘副研究員(20~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業績優異者，績效獎勵可上浮，科研助理(7~9萬/年)。專職科研人員崗位用工成本，由林天歆教授中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫院泌尿外科林天歆教授團隊專職科研人員、博士后和科研助理招聘公告

文章來源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=1009

（責任編輯：李明）