2020山東微山縣事業單位“優才計劃”醫療崗公告【招5人】

為深入實施人才強縣戰略，引進集聚更多青年人才，推動微山經濟社會高質量發展，根據《關于印發<2020年濟寧市事業單位青年人才引進計劃實施方案>的通知》(濟人社發〔2020〕3號)，決定面向社會優選引進“青年人才”，現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及數量

(一)引進范圍

(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業生，98所學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業生;(3)普通高校畢業的全日制碩士研究生;經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制碩士研究生。

定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日(3月30日)前出具《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

(二)引進數量

按照專業人干專業事、專業事由專業人來干的要求，立足微山經濟社會發展和人才隊伍建設實際，為全縣事業單位引進80名德才素質好、文化層次高、有培養前途和發展潛力的急需緊缺人才。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位

需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書;

(六)博士研究生45周歲以下(1974年3月25日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年3月25日以后出生)，大學本科生35周歲以下(1984年3月25日以后出生)。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

凡與所報單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年3月25日9：00-3月30日16：00

查詢時間：2020年3月25日11：00-3月31日16：00

報名網站：微山縣人民政府門戶網站(www.weishan.gov.cn)。

報名人員登錄指定網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在報名期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、資格初審

初審時間：2020年3月25日9：00-3月31日16：00

縣事業單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回進行補充。

3、打印表格。初審通過人員下載打印《2020年微山縣事業單位“優才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

(二)資格審查

縣事業單位人事綜合管理部門對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行通知。

報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年微山縣事業單位“優才計劃”報名登記表》、《誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業生須提交就業推薦表);(4)已簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的，須出具國家教育部門出具的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網站公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)考試

綜合類考試工作由縣組織、事業單位人事綜合管理部門組織實施，教育類考試工作由縣教育和體育局組織實施。考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采用面談、面試等方式確定人選。報名人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。

面談、面試采取結構化方式、專業測試、答辯、說課試講等形式。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面談、面試的時間、地點另行通知。

面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談結果、面試成績由縣事業單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網站公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由到低分依次按1:1的比例等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由縣事業單位人事綜合管理部門負責組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不予辦理聘用手續。根據考察情況，確定進入體檢范圍人選。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

博士研究生按有關政策和程序，由縣事業單位人事綜合管理部門組織考察測評，辦理相關手續。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格的人員，由縣事業單位人事綜合管理部門統一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門(單位)提出聘用意見，報縣事業單位人事綜合管理部門審核。經批準聘用的人員，按照有關規定辦理相關手續。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由縣級事業單位人事綜合管理部門協商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置，對不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、服務和待遇

(一)人員管理

引進人才使用事業編制，納制實名制管理。

(二)崗位聘用

試用期滿，表現特別的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

(三)補助政策

對引進的國內全日制博士研究生，3年內每人每月補助3000元;“雙”建設高校全日制碩士研究生、本科畢業生，3年內每人每月補助2000元。

對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

此次“優才計劃”的有關通知、公告、公示將在微山縣人民政府門戶網站(www.weishan.gov.cn)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。