為全面實施人才強市戰(zhàn)略，接力建設(shè)“精彩北大門、品質(zhì)新臨湘”，按照湖南省委《關(guān)于全面加強基層建設(shè)的若干意見》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《臨湘市事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(臨發(fā)〔2015〕6號)等文件精神，經(jīng)中共臨湘市委人才工作領(lǐng)導小組研究，決定2020年面向社會公開引進22名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。

二、引進范圍和對象

全日制碩士研究生及以上學歷人才(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、引進計劃和數(shù)量

本次計劃引進22人，具體崗位詳見《臨湘市2020年引進急需緊缺人才崗位計劃表》。

四、報名的資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備引進崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.引進崗位所需要的其他條件。

年齡要求：35周歲及以下，即為1984年4月 15日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。報名時間：2020年4月15日至4月29日，共15天。報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每名應(yīng)聘人員只能選擇其中一個崗位，逾期不予補報。

現(xiàn)場報名：報考相關(guān)崗位的人員到臨湘市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股報名(電話：0730-3720611)。應(yīng)聘人員所需提供的報名資料：報名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在辦理聘用手續(xù)時，必須提供畢業(yè)證和學位證原件，否則取消聘用資格)、學位證和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復印件各一份)以及1寸近期免冠照片3張、《臨湘市2020年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規(guī)定的時間到指定的地點報名。

網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學位證和相關(guān)資格證明等正式有效證件(表格)掃描件以及1寸近期免冠半身電子照片、《臨湘市2020年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規(guī)定的時間發(fā)到指定郵箱進行報名，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+學歷學位(職稱)+應(yīng)聘崗位”填寫，報考相關(guān)崗位的人員，請將所需材料發(fā)送到臨湘市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股郵箱號：67604166@qq.com。

為便于網(wǎng)上查詢信息，報名時還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(查詢打印時間應(yīng)在2020年4月1日及以后)。資格審查由臨湘市委組織部牽頭，臨湘市人社局、市編辦參與，用人單位主管部門負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，不得報名應(yīng)聘。如單位同一崗位報名人數(shù)較多，而另一單位相同專業(yè)類的崗位報名人數(shù)不足，由本人申請，經(jīng)臨湘市委人才工作領(lǐng)導小組研究，可予以調(diào)劑。

(二)考核(面試)。根據(jù)《關(guān)于加強我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進人才,崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，由用人單位會同行政主管部門進行直接考核。崗位報名人數(shù)形成了競爭的，采取面試方式按從到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分排名確定體檢對象。

面試

①面試方式：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;面試由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

②面試時間及地點：另行通知。

(三)體檢。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局協(xié)同其主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五日內(nèi)提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

(四)考察。由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)及應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執(zhí)行。

(五)公示。經(jīng)考核(面試)、體檢、考察合格的擬引進人員，在臨湘市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)招聘計劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數(shù)不超過1次。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位(計劃)空缺的，不再遞補。

(六)聘用。公示無異議后，經(jīng)臨湘市委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，按程序辦理錄用(聘用)的相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。被聘人員在一個月內(nèi)不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，要明確聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用(聘用)人員，按用人單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

六、紀律要求

事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才實行回避制度。凡有可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當主動申請回避。急需緊缺人才引進工作涉及面廣、政策性強、社會關(guān)注度。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好引進(招聘)工作。引進(招聘)工作接受臨湘市紀委監(jiān)察委的全程監(jiān)督。整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開引進中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本《公告》未盡事宜，由中共臨湘市委組織部會同臨湘市人力資源和社會局負責解釋。聯(lián)系電話：中共臨湘市委組織部人才辦，0730-3739258;臨湘市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股，0730-3720611;臨湘市紀委、監(jiān)委：0730-3721512。

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2020年臨湘市引進急需緊缺人才崗位計劃表.docx

2020年臨湘市引進急需緊缺人才報名登記表.docx

中共臨湘市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年4月2日

原標題：臨湘市2020年引進急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1673185.html

（責任編輯：李明）