(二)資格審核

資格復(fù)審不合格的，取消其考試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試前，考生需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件參加資格審核：

1、2020屆畢業(yè)生需提供：

(1)網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份;

(2)身份證原件和2份復(fù)印件;

(3)戶口本原件、戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件2份;

(4)學(xué)生證原件和2份復(fù)印件;

(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和2份復(fù)印件;

(6)就業(yè)協(xié)議原件(三方協(xié)議) 和2份復(fù)印件;

2、非2020屆畢業(yè)生需提供：

(1)網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份;

(2)身份證原件和2份復(fù)印件;

(3)戶口本原件、戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件2份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和2份復(fù)印件;

(5)報(bào)到證原件和2份復(fù)印件;

(6)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件;

(7)學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份;學(xué)位認(rèn)證報(bào)告2份;

(8)與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

(9)符合年齡放寬條件的人員需攜帶相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或中級(jí)以上技術(shù)資格證書;

(10)報(bào)考我系統(tǒng)的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員需由用人單位開具證明材料。

以上資料A4紙復(fù)印并按上述順序裝訂(復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

六、筆試

筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，試卷滿分為100分。

未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)诠P試考區(qū)顯著位置公布。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

考生按我單位通知的規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。面試當(dāng)天結(jié)束后，在考點(diǎn)顯著位置公布總成績(jī)(進(jìn)入體檢人員)。

八、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績(jī) (總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。)由到低分排序，如考生總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

為貫徹落實(shí)《市衛(wèi)生健康委關(guān)于做好在公開招聘工作中對(duì)表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員實(shí)施政策傾斜的通知》(津衛(wèi)人〔2020〕214號(hào))精神，報(bào)考我系統(tǒng)的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員經(jīng)用人單位推薦，同等條件下優(yōu)先聘用。

(一)體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

(二)考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

(三)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在中天人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關(guān)要求

報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

報(bào)名咨詢電話：022-69591634

技術(shù)咨詢電話：022-23266305

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116297

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2020年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘計(jì)劃表.xlsx

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年4月7日

原標(biāo)題：2020年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴河北醫(yī)科大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

文章來源：http://zw.tjnh.gov.cn:8000/xxgk/www/info/show/53491

（責(zé)任編輯：李明）