三亞市育才生態區社會服務中心、三亞市育才生態區人口與計劃生育服務中心、三亞市育才生態區村集體三資委托代理服務中心隸屬三亞市育才生態區管理委員會，列入從事公益服務的公益一類事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)有關規定，三亞市育才生態區因工作需要，決定面向社會公開招聘5名事業編制工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準;

2.按照公開、平等、競爭、擇優原則;

3.堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合、統一規范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍、招聘條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

(二)應聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的學歷、學位、專業等條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.應聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下(1984年4月7日至2002年4月6日期間出生);

7.符合《三亞市育才生態區2020年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)中要求的條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.失信被執行人;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、崗位名額及待遇

(一)崗位名額

本次公開招聘三亞市育才生態區所屬事業單位編制人員5名。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市育才生態區事業單位在編人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位工作人員有關規定執行。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

本招聘公告將通過海南自貿港招商引才網(https://www.contacthainan.gov.cn/)、三亞市人民政府網、人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)網站向社會公開發布招聘信息。后續招聘工作的各個環節有關事項均在人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

(二)報名與資格審查

每人限報一個崗位，崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數的比例，原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。應聘人員通過資格審核參加考試、體檢、考察等環節均合格后，被確定為擬聘用人員。

1.報名時間。2020年4月7日8時至2020年4月30日12時。

2.報名方式。采取網上報名方式。應聘人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息和上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網站：人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)進入報名專區進行報名。

網上報名流程主要包括：填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，登陸報名網站按要求如實填寫報名信息，上傳照片及報名所需材料。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名后應及時登錄人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。

所需上傳的報名材料：

(1)本人近期正面2寸免冠證件照片;

(2)有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

(3)學歷、學位證書(2020年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具的準予畢業的證明);

(4)戶口本首頁及本人頁圖片;

(5)登陸中國高等教育學生信息網(學信網)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(有二維碼標識，二維碼須在有效期內);

(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的意見(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);在編在崗教師報考人員須提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)(原件備驗);

(7)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》(原件備驗);

(8)社保繳費清單(養老保險繳費清單)及勞動合同(原件備驗);

(9)須提交的其他相關證明材料。

圖片上傳要求：以上材料都以20-100jpg圖片格式上傳。

3.資格審查。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統在2020年4月30日12:00后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2020年4月30日12:00前及時登錄報名系統查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2020年4月30日17:00準時關閉。

本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市育才生態區2020年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位信息表》等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。相關專業參照《海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)執行。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報名登記表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

(三)網上打印準考證

通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關事項和填寫打印準考證等有關事宜，將在人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行，內容為公共基礎知識。筆試成績占總成績的60%。

(2)筆試時間與地點：以準考證為準。

(3)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

2.資格復審

筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數線者不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，若末位出現同分數者，一并進入擬入圍面試人員。筆試成績公示之日起3天內，因考生書面放棄面試資格產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補，遞補考生名單以面試前3天向社會公布。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員，進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件(查驗原件，收復印件)，2020年應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，需由學校出具的準予畢業的證明，未能在2020年8月31日前取得學歷學位證書的，將取消應聘或聘用資格、單位及其主管部門同意報考證明(加蓋公章)、社保繳費清單(養老保險繳費清單)及勞動合同、中國高等教育學生信息網(學信網)打印的學歷認證材料(有二維碼標識)、留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員出具教育部的《學歷學位認證書》、《三亞市育才生態區2020年公開招聘下屬事業單位工作人員報名表》(一式二份,考生在報名網站自行打印，由本人簽名)、其他網上報名和招考崗位要求的相關書面材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。

通過資格復審進入面試的考生名單及面試有關事項在人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

3.面試

(1)面試內容：面試采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質。

(2)面試時間和地點：以面試準考證為準。

(3)面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入體檢人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

(4)各項考試成績、入圍體檢人員名單和體檢有關事項在人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

（責任編輯：李明）