余姚市婦幼保健院(余姚市第二人民醫院)是一家二級甲等綜合性醫院基礎上的集醫療、急救、科研、教學、預防、康復與婦幼保健、計劃生育技術指導于一體的婦幼保健院。下屬蘭江街道分院、牟山分院、鹿亭分院、大嵐分院、四明分院。

根據有關規定和衛生事業發展需要，經研究決定，近期公開招聘編外人員35名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及對象(詳見附件一)，各分院編外人員不列入招聘對象。

二、招聘條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.身體健康。

3.1985年1月1日及以后出生(個別職位年齡放寬詳見附件)。

4.具有符合招聘職位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執業醫師資格考試、護士執業資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求〕。

招聘職位另有規定的，從其規定;常住戶口入戶時間截止2020年4月9日。

三、招聘程序、辦法:

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

時間：2020年4月29日— 30日。上午8:30-11:00，下午1:30-4:00

地點：余姚市蘭江街道世南西路1072號行政樓304室。

辦法：持本人身份證、畢業證書、戶口簿(僅限有戶籍要求的職位)和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫好《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。

(二)考試

1、護理職位考試分筆試與操作考試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，筆試采取閉卷形式。(2)操作考試：根據筆試成績從到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定操作考試對象，不足規定比例的按實際人數確定。總分100分，不足60分者淘汰。

2、客服、體檢中心跟蹤隨訪職位分面試和試崗。(1)面試：面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。(2)試崗：時間一天。根據面試成績從到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定試崗對象，不足規定比例的按實際人數確定。試崗位主要測評應聘者溝通能力、溝通技巧及服務態度。

3、其它職位考試分為筆試和面試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，筆試采取閉卷形式。(2)面試：根據筆試成績從到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

報名人數少于或等于職位數，應聘者經資格初審后直接進入第二輪測試。

考試成績=第一輪成績×60%+第二輪成績×40%。直接進入第二輪考試成績即為最終成績。

(三)體檢

根據考試成績，從到低分(應聘者考試成績并列的，按第一輪成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢原則上參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市婦幼保健院(余姚市第二人民醫院)編外人員管理規定》執行。

本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市婦幼保健院(余姚市第二人民醫院)人力資源管理科負責解釋。

咨詢電話(工作日)：

余姚市婦幼保健院(余姚市第二人民醫院)：62906045 陳老師、俞老師

蘭江分院：62591900 周老師

鹿亭分院：58223637 章老師

四明山分院：62349003 張老師

監督電話：62906015 王老師

點擊下載>>>

2020年余姚市婦幼保健院（余姚市第二人民醫院）及分院第一次編外人員招聘簡章相關附件

余姚市婦幼保健院

(余姚市第二人民醫院)

2020年4月10日

原標題：2020年余姚市婦幼保健院(余姚市第二人民醫院)及分院第一次編外人員招聘簡章

文章來源：http://www.yy.gov.cn/art/2020/4/10/art_132685_10057774.html

（責任編輯：李明）