一、招聘崗位、條件及人數

(一)招聘崗位的基本條件：

1.校醫

(1)政治思想好，遵紀守法，有較強的事業心、責任感;

(2)能組織開展醫療、預防、保健工作及臨床急診的搶救工作;

(3)能熟練處理學生的常見病和急發病;

(4)品行端正，身體健康，具有良好的心理素質和職業道德;

(5)有親和力，較強的組織協調能力，語言溝通溝通力和應變能力。

2.二級學院干事

(1)政治思想好，遵紀守法，有較強的事業心、責任感;

(2)能熟練使用office等辦公軟件;

(3)品行端正，身體健康，具有良好的心理素質和職業道德;

(4)具備較強的組織協調能力、語言溝通溝通力和文字表達能力。

(二)招聘崗位的資格條件見附件

二、招聘程序

(一)報名時間：

2020年4月24日——5月5日24：00止

(二)報名

應聘者可通過郵件形式，將報名材料發送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名。報名需提供下列材料：

1.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》(見附件);

2.身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書和本科、碩士的成績單掃描件;

3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件;

4.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。

(三)資格審查

學校根據招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。

(四)組織考核

1.發放考核通知

對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關考生領取“考核確認通知書”。通知事項包含面試時間、地點等。考試前仍未領取“考核確認通知書”的考生將視為自動放棄考核資格。

2.組織考核

(1)考生于考核當天持本人身份證原件和“考核確認通知書”()，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消考核人員考核資格，所有責任由考核人員自負。

(2)專業面試

按抽簽確定的面試順序進行面試。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。

面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。

面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

(五)考核結果公示

考核結束后，在公示欄公示考核成績。

對于考核成績相同的考生，立即開封第二份備用面試試題進行面試，以此次面試成績高低進行排序。

(六)組織考核

學校人事處根據招聘單位考核情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

(七)組織查檔

學校對對考核合格人選進行查檔。

(八)體檢

對考核、查檔均合格的人員，學校統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。

(九)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續。

三、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律

對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

4.法律法規規定的其他違紀行為。

點擊下載>>>

柳州職業技術學院應聘人員申請登記表.doc

柳州職業技術學院應聘崗位.docx

柳州職業技術學院

2020年4月24日

原標題：柳州職業技術學院2020年校醫及二級學院干事招聘啟事

文章來源：http://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_55790

（責任編輯：李明）