根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究并報上級批準，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員24名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位、計劃及要求

招聘崗位共21個，招聘計劃24名。分別為：

1、面向社會引進高級專業技術職務或博士學位的高層次人才(以下簡稱人才引進)1 名。(詳見附件1中附表1-1)

2、面向社會其他人才公開招聘23名。其中，根據《關于全面落實進一步保護關心愛護疫情防控一線醫務人員若干措施的通知》(株辦電[2020]12號文)，在本次招聘計劃中拿出30%的比例，采取定向考核方式招聘本單位新冠肺炎防疫一線醫務人員6名。(詳見附件1中附表1-2)

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求(年齡計算，如：35周歲及以下即1984年5月31日以后出生，其他年齡依此類推)。

(二)崗位所需的其他資格條件:

1.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報市人力資源和社會局認定;

2.本方案所稱全日制畢業生指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業的畢業生，此類人員錄取時須提供全國統一的派遣報到證;

3.招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2020年5月31日;

4.崗位要求取得相關資格證書的，在現場報名時提供崗位要求的證書原件(2020屆畢業生畢業證和資格證原件必須在2020年7月31日前提供，否則取消聘用)。

(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應屆畢業生(在讀的全日制非2020屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考);

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會局官網、株洲市衛生健康委官網、株洲市二醫院官網面向社會公開發布。其他各環節信息通過株洲市二醫院官網向社會公開發布。

五、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

1.報名時間：

2020年5月11日-5月13日(上午9：00-12：00;下午14：30-17：30)

2.報名地點：

株洲市石峰區響田東路269號株洲市二醫院影像樓5樓505房

(二)報名方式

采取現場報名方式，每人限報一個崗位。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

(三)報名資料及要求

1.登錄株洲市人力資源和社會局官網、株洲市衛生健康委官網、株洲市二醫院官網下載《株洲市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)填寫并打印(建議用電子照片打印);

2.身份證、畢業證、學位證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件;

3.教育部學歷查詢網站學信網(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2020屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告。

4.有工作經歷要求的崗位還需提供勞動(聘任)合同或工作經歷證明(加蓋工作單位公章)等佐證材料;

5.留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

6.近期藍底彩色免冠1寸照片4張。

7.考生須仔細閱讀招聘公告及崗位條件，慎重選擇招聘崗位，須對自己提供的資料負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。

六、考試

(一)開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

人才引進、新冠肺炎防疫一線醫務人員崗位不設置開考比例。

(二)考試方式

本次招聘采取考核、筆試、實際操作能力測試等方式進行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》(附件)

1.人才引進、新冠肺炎防疫一線醫務人員崗位采取直接考核的方式進行(按百分制計算考核成績,總分100分)，通過資格審查人員全部參加考核，主要考核應聘人員的工作實績、學術水平、業務能力等。

2.面向社會其他人才崗位采取筆試、實際操作能力測試方式進行。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業理論知識。(按百分制計算成績,總分100分)。

實際操作能力測試：根據招聘崗位計劃1：3的比例按照筆試成績從到低分確定實際操作能力測試對象,主要測評應聘者的業務工作能力和技能。(按百分制計算成績,總分100分)。

(三)成績合成和排名

1、人才引進、新冠肺炎防疫一線醫務人員崗位成績合成

綜合成績=考核成績

設置綜合成績合格分數線70分。根據招聘崗位計劃，按照綜合成績從到低分確定進入體檢、考察人員，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

2、面向社會其他人才崗位成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+實際操作能力測試成績×40%

凡降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線為60分,未達到60分者不進入體檢、考察環節。

綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余各項成績四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。

(四)考試時間、地點

1.人才引進、新冠肺炎防疫一線醫務人員考核時間及地點另行通知。

2.面向社會其他人才筆試、實際操作能力測試的時間及地點另行通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（責任編輯：李明）