2020廣東廣州醫科大學附屬醫院第二批招聘236人公告(編制)

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原標題：廣州醫科大學附屬醫院2020年第二批公開招聘工作人員公告

一、單位簡介

廣州醫科大學創辦于1958年，是一所以醫學為優勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養的廣東省高水平大學建設高校。學校下設21個學院，7所直屬醫院和10所非直屬附屬醫院，22個研究機構，1個國家臨床醫學研究中心，擁有包括國家重點實驗室在內的32個市級及以上重點實驗室，1個國家重點學科，9個國家臨床重點專科，一批省級重點學科和重點專科，其中呼吸內科排名全國第一、變態反應科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫學、藥理學與毒理學、分子生物學與遺傳學進入ESI排名全球前1%。

二、應聘人員必須具備下列條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的品行、職業道德和團隊協作精神。

(三)具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格、職業(執業)資格及技能。

(四)具有適應崗位要求的身體、心理條件。

(五)非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2018〕30號)的廣州市戶口遷入條件。

(六)符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求(年齡計算截止日期為網上報名首日)。

1.正高級專業技術資格的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學位或副高級專業技術資格或高級技師職業資格的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學位或中級專業技術資格的，年齡一般在40周歲以下。

4.本科及以下學歷的，年齡在35周歲以下。

(七)招聘人員類型分為2020年畢業生、非2020年畢業的往屆生、不限。

2020年畢業生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業證書的畢業生(含持國(境)外學位證書人員);非2020年畢業的往屆生是指2019年12月31日及以前取得畢業證書的非在讀人員(含持國(境)外學位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2021年畢業生。

(八)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)受到行政開除處分，或受其他處分正在處內的。

(三)因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(四)近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

(五)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(六)法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名

(一)招聘崗位

本公告所有招聘崗位均為事業單位編制崗位，主要招聘醫生、藥師、技師、護士、其他專業技術人員、管理人員等。具體崗位見《廣州醫科大學附屬醫院2020年第二批公開招聘公告崗位需求表》。

(二)報名時間

2020年4月27日至2020年5月5日。

(三)報名方式

登錄全國事業單位招聘網(網址：http://www.qgsydw.com)按網上提示方法進行報名。報名前請仔細閱讀《網上報名系統填報須知》，避免因填報信息或上傳材料不符合要求而審核不合格。

五、資格初審

依據應聘人員在招聘系統中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進行審核。提供信息和佐證材料不符合招聘條件、或者存在不實、不全等情況的，視為資格審核不合格。資格初審時間為報名之日至2020年5月31日，具體時間根據報名情況另行確定。

考生在審核結果未出的情況下應每天登錄系統查看審核情況。審核退回的，應及時按照要求補充材料。如對審核結果有疑問，應及時致電相關負責人員了解情況(聯系方式見本公告第十六點：其他)。

(一)學歷、學位要求

國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準。

國(境)外留學歸來人員是否取得有效學歷、學位以教育部國(境)外學歷學位認證證書為準。

2020年國內畢業生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學歸來2020年畢業生報名時尚未取得學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應取得學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應分別按要求簽訂《國內畢業生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》或《國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書》。

(二)專業要求

報考人員的專業名稱必須與報名崗位要求的專業名稱或其所包含的下級學科專業名稱一致(專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄(2019版)》。特殊情況說明：

1.國內畢業生所學專業未列入專業參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，根據考生提供的《關于所學專業與崗位所需專業相近的證明》，經招聘單位認定為相近專業，也可以報考。《關于所學專業與崗位所需專業相近的證明》須由本人畢業院校蓋章確認。在專業參考目錄可以找到與本人專業一致的專業名稱的，不適用《關于所學專業與崗位所需專業相近的證明》。

2.國(境)外留學歸來人員的專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。

3.同時設置了本科、研究生專業要求的崗位，本科、研究生專業須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

(三)專業技術資格、職業資格、執業資格要求

招聘崗位要求應聘人員具有專業技術資格、職業資格或執業資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書在有效期內。通過資格考試、正在進行公示均不視為具有資格。

(四)關于工作經歷的認定

招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應的社保繳納證明為準。2014年12月前編制內機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。在校生實習、創業經歷不視為工作經歷。對工作經歷有指定性要求的，如與用工單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經歷，需要提供該用工單位開具的從事該段特殊工作經歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經歷年限計算截止日期為網上報名首日。

(五)其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、打印準考證

通過資格初審的考生在指定時間自行登錄報名網站下載打印準考證。具體打印時間視疫情防控情況另行公告。

七、筆試考核

(一)筆試內容、時間、地點

筆試由廣州醫科大學統一組織，行政管理崗位原則上考核綜合基礎知識(行政職業能力測試+申論)，專業技術崗位原則上考核崗位所需專業知識。

筆試時間視疫情防控情況另行公告。

具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。

(二)筆試對象

1.專業技術崗位

具有博士學位或高級職稱的人員免筆試，其他人員均參加筆試。

2.管理崗位

報名人員均需參加筆試。

(三)開考比例

筆試開考比例原則上為1:3。免筆試人員計入筆試開考比例。經資格初審，入圍筆試人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數。調整招聘崗位的公告將在廣州市人力資源和社會局網站和廣州醫科大學網站公布。

(四)筆試成績

筆試成績采取百分制，合格成績為60分，低于60分者不得進入下一考核環節。筆試成績及名次于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局網站及廣州醫科大學網站公布。

八、資格復審

筆試合格的人員按本公告設定的比例進入面試。按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定面試人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定面試人選。人數達不到設定比例的，按實際符合條件人數進行確定。免筆試人員直接進入面試，不計入比例。

面試考核之前，需組織進入面試環節考生進行資格復審。進入資格復審人員聲明放棄面試資格、缺席資格復審或者復審不通過的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績為60分及以上的人員。資格復審具體方法及時間、地點由用人單位另行通知，考生須留意報考單位官網。

九、面試考核

面試包括面談和實操考核兩個環節，環節先后順序由用人單位決定。每個環節及格分數為70分。

按照第一環節成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員可進入第二環節。進入第二環節的人員放棄考核資格的，用人單位可按照第一環節成績由高到低的排序進行遞補。

十、綜合成績計算方法

成績計算均采用百分制。綜合成績由筆試成績和面試成績構成。筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。其中，面試成績由面談、實操考核分數按7:3的比例構成。綜合成績、面談、實操考核任一低于70分的，均不予錄用。

十一、體檢

按照綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，則根據面試成績高低進行確定。如面試成績仍相同，則根據筆試成績確定。如筆試成績仍相同，通過加試確定。加試內容和時間由用人單位另行安排。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。

用人單位通過報名系統預留的聯系電話、電子郵箱通知考生體檢，經3個工作日仍無法與體檢對象取得聯系的，通過學校網站對該體檢對象發布體檢通知，經3個工作日體檢對象仍不主動聯系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對象在接到體檢通知之日起10個工作日內，無正當理由不接受體檢安排，用人單位可視為放棄體檢資格。

十二、考察

按《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發[2010]172號)要求，對體檢合格的人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。

十三、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網站及廣州醫科大學網站公示7個工作日。

十四、聘用

經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

持有省外專業技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。

擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續通知后，應在10個工作日內按照通知辦理相關手續。單位在職人員的，應在10個工作日內向現工作單位提出書面辭職或調動申請。無正當理由不配合用人單位開展上述工作的，可視為放棄聘用。

十五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。

1.應聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。