人才是經濟社會發展的第一資源。為實施人才強縣戰略，實現富源經濟社會跨越式發展;為做好富源縣衛生健康局所屬事業單位2020年公開招聘工作人員面試工作，根據云南省人力資源和社會廳《關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發〔2016〕405號)、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘工作人員公告》及《富源縣衛生健康局所屬事業單位2020年公開招聘工作人員實施方案》規定，結合本部門工作實際，制定本面試方案。現公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，擇優聘用。

二、面試組織機構

本次面試工作由富源縣人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在富源縣衛生健康局，負責面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)本次富源縣衛生健康局所屬事業單位2020年公開招聘工作人員(研究生崗位)為免筆試招聘，資格復審合格的報考人員全部進入面試。需調整面試比例或等額面試的崗位，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向富源縣衛生健康局提交考生本人署名的《富源縣衛生健康局所屬事業單位2020年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需按比例遞減招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試或按實際參加面試人數進行面試，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后進行。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會局在規定網站上進行公示。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為15分鐘。

(二)面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業能力所占分值應不低于60%)。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試最低合格分數線的，不得進入后續招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求：面試試題的編制須在縣紀委駐縣衛生健康局紀檢組的全程監督下由面試工作領導小組入闈封閉進行完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業類考官不得少于4名。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

六、面試時間、地點

面試時間：資格復審后另行通知。

面試地點：面試考場、面試地點另行通知。

面試的具體時間及地點視疫情防控形勢另行通知，面試人員可通過曲靖市人力資源和社會網(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。

(二)面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

(十二)計時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試結束后考生面試成績在規定網站上進行公示。

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數(不進行四舍五入)。

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由招聘單位主管部門重新組織面試成績并列的考生進行第二次面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄(聘)用等有關事項，按照3月10日在規定網站公布的富源縣衛生健康局所屬事業單位2020年公開招聘工作人員實施方案公告執行。

十、紀律與監督

(一)本次公開招聘人員面試工作，由中共富源縣紀委駐富源縣衛生健康局紀檢組進行全程監督。

(二)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件規定實行公務回避。

(三)考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到(超過規定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內禁止參加富源縣事業單位招聘考試處理。

(六)對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

(七)對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由富源縣衛生健康局、縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：富源縣衛生健康局組織人社科 0874-4611816

富源縣人才服務中心 0874-4613509

監督電話：富源縣紀委駐富源縣衛生健康局紀檢組 13987464636

富源縣紀委派駐縣人力資源和社會局紀檢組 0874-4622761

富源縣人力資源和社會局 富源縣衛生健康局

2020年4月28日

原標題：富源縣衛生健康局所屬事業單位2020年公開招聘工作人員(研究生崗位)面試方案公告

文章來源：http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15015&lb=151

（責任編輯：李明）