2020年門源縣招聘聘用制公共衛生服務人員18人公告

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為降低新冠肺炎疫情對高校畢業生就業造成的影響，根據《中共紹興市委組織部、紹興市人力資源和社會局關于組織開展2020年第一次公開招聘事業單位工作人員的公告》精神，遵循公開、平等、競爭和擇優原則，決定組織開展2020年嵊州市衛生健康局下屬事業單位公開招聘工作，共計招聘衛技人員42名，招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

具體的招聘單位、崗位及條件詳見《2020年嵊州市衛生健康系統第一次公開招聘衛技人員計劃表》(附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務;

(二)具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等條件;

(三)本科生、碩士研究生年齡要求在35周歲以下(1984年4月29 日之后出生)，博士研究生年齡要求在45周歲以下(1974年4月29 日之后出生);

(四)應聘對象不限戶籍范圍;

(五)具有適應崗位工作要求的身體條件;

(六)具備本公告規定的其他條件。

三、招聘程序與方法

本次招聘工作包括注冊及報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

注冊及報名

時間：2020年4月29日9：00—5月15日16：00。應聘人員登陸浙江省人事考試網報名系統(http://qssy.zjks.com)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。

(二)資格初審

時間：2020年4月30 日9：00—5月16日16：00。

資格初審由招聘單位負責，在網上進行。資格初審期間，應聘人員應登陸網上報名系統及時查詢初審結果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查，請應聘人員及早報名并及時關注初審結果。

招聘條件學歷要求為全日制本科及以上的崗位資格初審通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將根據招聘主管部門意見適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。已報考但要取消招聘計劃崗位的應聘人員由招聘單位及時聯系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。招聘條件學歷要求為全日制研究生及以上的崗位按實際初審通過人數開考。

(三)資格復審

時間、地點：根據疫情防控形勢，另行公告。

資格復審由嵊州市衛生健康局負責，資格初審通過的應聘人員應隨帶下列材料參加資格復審：

1.本人身份證原件及復印件。

2.境內高校畢業生需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》(因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明)等相關材料;境外高校畢業生需提供入學證明相關材料原件及復印件。

3.崗位所要求的其他材料原件及復印件。

四、考試方式

時間、地點、計分辦法：根據疫情防控形勢，另行公告。

招聘條件學歷要求為全日制研究生及以上的崗位采取直接面試方式，其他崗位采取筆試的考試方式。

五、體檢和考察

時間：體檢、考察時間另行通知。

體檢對象根據筆試成績或面試成績從高到低的排名，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行。對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位筆試或面試合格的應聘人員中按筆試或面試成績從到低分依次遞補。

六、公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在嵊州市人民政府網站進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用，由此產生的缺額在該崗位筆試或面試合格的應聘人員中按筆試或面試成績從到低分依次遞補。

應聘人員必須在2020年10月31日前取得報考崗位規定的學歷、學位資格證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書，未在規定時間內取得的予以取消聘用，由此產生的缺額不再遞補。

七、其他

1.應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

(2)在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;

(3)在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

(4)故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;

(5)攻擊公開招聘公告發布網站或網上報名系統，擾亂公開招聘秩序的;

(6)招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

(7)有其它嚴重違紀違規和違法行為的。