五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員的面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由射洪市人力資源和社會局統一組織實施。體檢時間、地點一律按公告通知為準，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到射洪市人力資源和社會局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由射洪市人力資源和社會局組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門組織對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由射洪市人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會局網公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報(舉報電話：射洪市人事考試中心：0825-6191020;事業單位管理股：0825-6191011)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議后，報考崗位編碼為614001、614002、614003、614004、614005、614006、614007、614008、614009、614010、614011、614012、614013、614014、614027、614028、614029、614030、614031、614032、614033、614034、614035、614036、614037、614038和614039的擬聘用人員，按公示總成績從到低分依次自行選擇聘用單位。經選擇確定單位后，再由射洪市人力資源和社會局向用人單位和受聘人員發給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。

聘用人員應在規定時間內向用人單位報送以下材料：

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過射洪市人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書、資格證書(有學位或資格要求的，下同)。

2.畢業后尚未就業的普通高校畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書、資格證書以及未就業證明。

3.2020年的畢業生必須提供畢業證書、學位證書、教師資格證、《就業報到證》(若因新冠肺炎疫情導致高校畢業時間延后，則以實際畢業時間為準)等報考崗位所要求的證件及資料。

4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級人社部門發放的《再就業優惠》證或失業證明、有效的畢業證書、學位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

招聘單位負責對擬聘用人員所提供材料的真實性進行初審，填寫《射洪市事業單位公開招聘工作人員審批表》并報射洪市人力資源和社會局審核確認。射洪市人力資源和社會局按照有關規定及本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行最終審核。通過射洪市人力資源和社會局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過射洪市人力資源和社會局審核后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(川人社發〔2017〕24號)精神，鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

九、紀律與監督

1.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

2.招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

3.按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情節依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

1.根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

2.公招過程中如有調整、補充、提示等事項，在遂寧市人力資源和社會局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會局網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

3.請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.根據人力資源社會部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對護士執業資格、漁業船員資格、執業獸醫資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業資格實施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合該5項職業資格考試報名條件的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業資格。對實施"先上崗、再考證"階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

十一、本公告由射洪市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0825-6191020，0825-6191011

網上報名技術咨詢電話：0825-2227468

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1. 2020年上半年射洪市部分事業單位面向社會公開考試招聘工作人員單位基本信息一覽表.xls

2.2020年上半年射洪市公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

射洪市人力資源和社會局

2020年5月7日

原標題：關于2020年上半年射洪市公開考試招聘事業單位工作人員的公告

文章來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/12463358.shtml

（責任編輯：李明）