2020上半年四川合江縣事業單位招聘醫療崗公告【招51人】

3.考生報名與考試使用的居民身份證必須一致。

4.考試招聘信息發布網站是合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。

四、考試

(一)筆試

1.筆試內容：編碼2020122001——2020122030崗位的筆試科目是《教育公共基礎》和《職業能力傾向測驗》;編碼2020122031——2020122087崗位的筆試科目是《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》。《教育公共基礎》內容詳見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》;《綜合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等。本次考試所有科目均不指定專門用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間及地點：詳見本人《準考證》。

3.未含加分的筆試成績公布：未含加分的筆試成績將由瀘州市人事考試中心在瀘州人事考試網采取點對點方式進行公布，考生可憑本人身份證和準考證查詢個人筆試成績。由于閱卷工作采取機讀卡閱卷系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，考生可登錄瀘州人事考試網提交查分申請。

具體的未含加分的筆試成績公布時間、查分方式和查分結果公布時間將結合疫情防控工作安排另行公告明確。

4.筆試加分：

(1)“一村一大”加分規定：大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分。其中服務期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協議時計算至本次網絡報名截止之日，天對天)，大學生村(社區)干部獲獎加分必須是被縣級以上黨委、政府或組織人社部門評為“大學生村干部”，不包括年度考核。

(2)退役大學生士兵加分規定：退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定加分。

(3)其他基層項目加分規定：參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。

5.申請加分材料。申請加分的報考者請于2020年6月8日至6月12日18:30前將加分申請材料的電子版(將原件拍照或掃描)發送至郵箱1577170623@qq.com，并撥打電話：0830-5269814進行確認(特別注意：申請加分且進入首輪資格審查人員名單的考生還須在集中資格審查現場提交申請加分材料原件)。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部，須提供服務所在地縣區項目主管部門出具的加分申請和審核表、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵(義務兵)證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷證書、加分申請、身份證、報名信息表等材料原件及復印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。6月16日合江縣人力資源和社會局將按規定通過合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)對初審后的擬加分人員名單進行公示，公示至6月18日。上述加分項目不累加，符合兩個及以上加分規定的，按加分規定加分。已享受加分政策進入機關事業單位的考生，報考本次事業單位不再享受政策加分。

6.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎》滿分均為100分。編碼2020122001——2020122030的崗位筆試成績=《教育公共基礎》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分;編碼2020122031——2020122087的崗位筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分。合江縣人力資源和社會局將按規定通過合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況，具體時間將結合疫情防控工作安排另行公告明確。

7.筆試成績最低分數線：考生筆試成績低于最低分數線的不能參加資格審查。編碼2020122001——2020122030的崗位筆試成績最低分數線=(《教育公共基礎》的平均分×50%+《職業能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%;編碼2020122031——2020122087的崗位筆試成績最低分數線=(《綜合知識》的平均分×50%+《職業能力傾向測驗》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績為零分、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

(二)資格審查

1.人員確定：根據筆試成績從高到低，編碼2020122001——2020122038、2020122077——2020122087的崗位按與招聘人數3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數3倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查);編碼2020122039——2020122076的崗位按與招聘人數2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數2倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績為零分者、筆試成績低于最低分數線者、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單和相關要求將按規定通過合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)進行公布，具體時間將結合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關注。

因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會局按規定依次遞補，每個崗位只遞補一次。遞補參加資格審查人員名單公布、截止時間及相關要求將結合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關注。

2.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件(含專業、學歷、學位、年齡及其他條件)進行，考生參加資格審查須持：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

(2)畢業證等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中2020年高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證的(含因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時獲得證書原件的情況)，應出具學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。國(境)外留學歸來人員應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理。

(3)申請加分材料原件、減免考務費申請材料原件。

(4)下列人員還需提供如下材料：考生是機關事業單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續;委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續，不能提供的，將不予審核通過。

凡是在資格審查時隱瞞或弄虛作假的，一經發現并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(5)《報名信息表》2份。

(三)面試

1.面試方式：編碼2020122001——2020122030崗位(教師崗位)采取講課的面試方式;編碼2020122031——2020122087崗位采取結構化面試方式。

2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績為零分、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。

五、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象 (綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，合江縣人力資源和社會局按規定依次遞補。

六、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由合江縣人力資源和社會局將按規定通過合江縣人民政府網站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

編碼2020122001——2020122027、2020122031、2020122033——2020122038、2020122077——2020122087崗位聘用后，在合江縣的最低服務期限為3周年(含試用期);編碼2020122028——2020122030、2020122032、2020122039——2020122076崗位聘用后，在鄉鎮的最低服務期限為5周年(含試用期)。

七、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定嚴肅處理。

八、公告解釋權

本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830-5269814 5269480

網絡報名技術咨詢電話：0830-3190016

監督電話：0830-5269810

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

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