2020上半年瀘州市古藺縣事業單位考試招聘醫療崗公告【招118人】

(三)面試

1.面試方式：編碼2020125001——2020125005崗位(教師崗位)采取說課的面試方式;編碼2020125006——2020125037崗位采取結構化面試方式。

2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績為零分、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內公布。

五、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績仍然并列的，按《綜合知識》或《教育公共基礎》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，瀘州市古藺縣人力資源和社會局按規定依次遞補。

六、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由瀘州市古藺縣人力資源和社會局將按規定通過古藺縣人民政府官網首頁>公開>基本信息>人事信息>人事招錄網(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/jbxx/rsxx/rszl)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

所有崗位聘用后，在古藺縣的最低服務期限為5年(含試用期)。其中，編碼2020125001——2020125028崗位聘用后，在古藺縣鄉鎮的最低服務期限為5年(含試用期)。

七、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定嚴肅處理。

八、公告解釋權

本公告由瀘州市古藺縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。