聊城市，位于冀魯豫三省交界、山東省西部，因古有聊河而得名。京杭大運河穿城而過，貫通南北，漕運興盛，經濟繁榮，文化昌盛，被譽為“漕挽之咽喉，天都之肘腋，江北一都會”。是歷史文化名城、國家衛生城市、全國旅游城市、中國十佳宜居城市，有“中國北方的威尼斯”之稱。是商朝名相伊尹躬耕處、戰國軍事家孫臏誕生地、東阿王曹植梵唄音樂發明地;這里誕生了宋代醫學家成無己、清代開國狀元傅以漸、抗日名將張自忠、國學泰斗季羨林等，是當代保爾張海迪和領導干部的楷模孔繁森同志的故鄉。

聊城市人民醫院就坐落在美麗的古運河畔，是集醫療、教學、科研、預防保健與健康管理為一體的三級甲等綜合醫院，山東省首批省級區域醫療中心，設有72個臨床醫技科室，118個護理單元，開放床位3200張。擁有、省級重點學科、重點專科、特色專科38個，4所國際合作研究中心，3個省級醫學研究機構，5個聯合實驗室和1個基因組大數據庫。是國家博士后科研工作站、國家住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家首批干細胞臨床研究機構、國家臨床藥師培訓基地;是澳大利亞查爾斯特大學、山東大學、武漢大學等高校的研究生培養基地，形成了學士、碩士、博士教學體系，研究生導師覆蓋154個醫學專業。

醫院先后與美國哈佛大學、英國劍橋大學、加拿大麥吉爾大學、荷蘭烏德勒支大學等57所國外大學、科研機構和醫院建立了長期穩定的合作關系。獲得了“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國衛生系統先進集體”等榮譽稱號，在香港艾力彼醫院管理研究中心對全國地市級三級綜合醫院競爭力排名中連續兩年位居第五，進入國內名院行列。

為進一步優化人才結構，建設一支能夠適應公立醫院改革新形勢和醫院發展需要、滿足人民群眾身心健康需求的人才隊伍，根據我院崗位空缺情況和工作需要，按照《關于印發山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)等文件要求，醫院決定公開招聘備案制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應崗位需求的人才選拔到醫院來。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)年齡不滿35周歲(1985年5月18日以后出生);

(五)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

在職人員應聘應出具有用人管理權限的單位、部門同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2020年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應聘。定向、委培畢業生報考，須經定向或委培單位、部門同意并出具書面證明材料。

三、招聘崗位及招聘人數

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

四、招聘工作的步驟、程序和方法

(一)報名

報名時間：2020年5月18日8:00—5月20日16:00

查詢時間：2020年5月18日10:00—5月20日18:00

報名采取網上報名并在招聘單位現場確認的方式進行。

應聘者可通過登錄聊城市人民醫院網站(http://www.lchospital.cn)，點擊“人事信息”欄目，查看《2020年聊城市人民醫院公開招聘備案制工作人員簡章》，了解招聘專業及崗位要求,應聘人員請登陸(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民醫院招聘管理系統”進行注冊報名，注冊報名填寫簡歷時，必須按照所要求的內容上傳各類證件的附件，真實準確的進行填報。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

報名注冊“證書信息維護”上傳時，應聘者需要上傳已取得的相應學歷證書、學位證書、有效期內的身份證、就業推薦表、醫師資格證(已考試通過未發證書人員請上傳考試通過成績單)、執業醫師證、護士執業證書(碩士研究生護理崗位須上傳)、住院醫師規范化培訓合格證書(目前未取得住培證，畢業前頒發住培證的，請上傳學校或培訓單位出具的經考核合格后頒發住培證的相關證明材料，并加蓋學校、培訓單位公章，注明聯系人及聯系電話)、工作經歷證明(僅需有工作經歷要求的崗位提供)。以上證件作為網上報名和資格初審的重要依據。

(二)資格審查

1.網上初審

時間：2020年5月18日10:00至5月20日18:00

《2020年聊城市人民醫院公開招聘備案制工作人員簡章》發布后和網上報名期間，醫院安排專人負責網上初審工作(節假日不休息)，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統”中對求職人員報名資格進行初審，并公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上初審通過后，報名信息不能更改，報名截止后系統將自動關閉。

2.現場資格審查與確認

醫院負責組織對初審合格人員進行現場資格審查與確認，資格審查確認須本人參加，不得他人代替。

現場資格審查確認時間、地點另行通知。

現場資格審查確認時，應聘人員應攜帶：(1)已取得的所有學歷畢業證書和學位證書;(2)有效期內的身份證;(3)醫師資格證書(已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單);(4)執業醫師證(5)護士執業證書;(6)學生證(應屆畢業生提供);(7)就業推薦表(應屆畢業生提供);(8)就業協議書;(9)住院醫師規范化培訓合格證書(取得規培證者優先，但已通過國家住院醫師規范化考試的，須提供學校或培訓單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學校或培訓單位公章，注明聯系人及聯系電話);(10)《應聘聊城市人民醫院醫院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)手簽字版;(11)1寸近期同底版免冠照片2張;(12)在職人員應攜帶具有用人管理權限的單位、部門同意應聘的證明材料。崗位有特殊條件要求的，還應提供相關佐證材料。以上要求提供的審核資料均為原件，缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。

碩士崗位的專業要求為二級學科，如“內科學(心血管病方向)”等，而考生的畢業證只寫有一級學科名稱“內科學”，遇到此種情況，請考生提供由畢業學校開具的證明材料，注明考生所學專業的二級學科名稱，并提供學位論文(原件)以及論文封面的復印件1份。

資格審查結束后，對非急需緊缺崗位應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及其以上的，按1:3的比例相應核減計劃。取消招聘計劃崗位的報考人員，可改報符合條件的其他計劃崗位。逾期未進行資格審核、現場確認的考生，視為自動放棄。

為維護招聘工作的嚴肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員，或在報名、筆試、面試等環節中發現與招聘條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由報考者本人承擔。

3、筆試準考證發放

資格審查通過的考生，請按規定時間到醫院指定地點領取自己的準考證。

4、護理本科生的報名、資格審查，分別在山東大學醫學院、山東中醫藥大學、青島大學醫學院、濰坊醫學院、泰山醫學院、濟寧醫學院、濱州醫學院等高等醫學院校現場進行，其他醫學高等院校的護理本科生的報名、資格審查，可就近安排在上述醫學高等院校中的一所進行。

(1)上述醫學院校的護理學院按照醫院要求，告知本校2020年護理專業本科畢業生招聘事項，組織報名，收集相關材料證件;(2)醫院在上述院校現場進行資格審查;

(3)招聘工作組成員，經醫院研究，由護理專家、院紀檢委負責人和組織人事處負責人等組成;考生的證件、證明材料審查及注意事項同上。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算成績，考試的具體時間、地點見準考證。

1.筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為專業知識、英語，筆試成績占綜合成績的40%，其中專業知識占筆試成績的80%，英語占筆試成績的20%。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。為招聘人員素質，筆試設最低合格分數線，根據應聘計劃崗位人數和筆試情況確定。

2.面試。面試由醫院統一組織實施，面試評委由外請專家組成，分內科組、外科組、醫技藥學組、護理組、實驗室組及管理組，每個專業組各外請專家5人，設組長1人。面試內容根據崗位需要確定，碩士研究生為研究生專業知識，本科生為專業綜合知識。面試成績占總成績的60%，面試結果當場公布。

3.總成績

(1)筆試(成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為總成績, 總成績采取百分制。即：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

(3)總成績出現并列，先按面試成績由到低分排序，再按專業知識筆試成績由到低分排序。

4.護理本科生考試

護理本科生的筆試、面試，分別在山東大學醫學院、山東中醫藥大學、青島大學醫學院、濰坊醫學院、泰山醫學院、濟寧醫學院、濱州醫學院等院校現場，由院校協助醫院組織進行。

(1)筆試亦采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，筆試內容為護理專業知識，筆試成績占綜合成績的40%;

(2)面試內容為護理專業知識(現場進行英語能力測試，不計入筆試成績)，面試評委由醫院專家組成，參加面試人數按筆試實有人數確定，面試成績占總成績的60%。

(3)總成績計算方法同上，如出現并列，先按面試成績由到低分排序，再按專業知識筆試成績由到低分排序。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績排序情況，由到低分，按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察由醫院統一組織實施，考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據崗位條件要求，采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（責任編輯：李明）