2020湖南株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院招聘公告【招14人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院2020 年面向社會公開招聘工作人員 14 名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡在18周歲以上且符合《崗位表》中的年齡要求;

(七)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位 12個，招聘計劃14名。(詳見附件1)

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報名時間、地點、方式、報名資料及相關(guān)要求

(一)報名時間： 2020年 5 月18日至2020年5 月20日 (上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

(二)報名地點：株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院人事教育科(株洲市天元區(qū)圓方路117號)。

(三)報名方式：采用現(xiàn)場報名，每名報考者只能報考一個崗位，多報取消考試資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

(四)報名資料：

1、應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，填寫并打印(建議用電子照片打印);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件;

3.教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

4. 近期免冠同底一寸彩色照片3張

(五)相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗證報告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年5月31日為截止日期。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

七、考試

(一)開考比例

招聘計劃人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

本次公開招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行(按百分制計算綜合成績，總分100分)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1。

筆試：通過資格審查的人員全部參加，采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識。總分100分。

面試:在筆試后進行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定對象(未達(dá)比例的，則全部確定為面試對象)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。總分100分。

實際操作能力測試：在筆試后進行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定對象(未達(dá)比例的，則全部確定為實際操作能力測試對象)。主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。總分100分。

成績合成：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前;綜合成績、筆試成績和實際操作能力測試成績均相同的，按面試成績高的排前。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(三)考試時間、地點

筆試、面試、實際操作能力測試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前;綜合成績、筆試成績和實際操作能力測試成績均相同的，按面試成績高的排前。)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次(遞補人員綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前;綜合成績、筆試成績和實際操作能力測試成績均相同的，按面試成績高的排前)。

九、公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

十、特別提示

(一)報考人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

十一、咨詢與監(jiān)督

本次招聘政策由株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由株洲市中醫(yī)傷科醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

(一)咨詢