2020全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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為貫徹落實(shí)我市大扶貧、大健康、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照省委、省政府工作安排，我市于5月15日-17日參加第八屆貴州人才博覽會(huì)線上招聘活動(dòng)，通過人博會(huì)高端招才引智平臺(tái)吸引各級(jí)各類人才向我市聚集,為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、引進(jìn)基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)共提供崗位需求459個(gè)，見《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》(附件1)。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

三、人才引進(jìn)范圍及條件

(一)事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2002年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月16日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1974年5月16日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1969年5月16日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。(報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。

(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.市內(nèi)在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2020年5月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.截止2020年5月15日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)企業(yè)單位需求崗位條件

由企業(yè)結(jié)合實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報(bào)名人選。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及考試(考核)

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日-5月17日

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，報(bào)名人員根據(jù)我市發(fā)布的《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》，填寫《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表》電子版，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過郵件(標(biāo)題為：報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)后四位)發(fā)送至安順市人才交流中心郵箱：assrcjlzx@126.com。報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則視為無效報(bào)名。

3.報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各招聘部門按照發(fā)布的招聘公告要求，組織審查報(bào)名人員資格條件。參加資格復(fù)審的報(bào)名人員須向?qū)彶椴块T提供所報(bào)崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位(2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等資格證書和身份證原件審查，并交復(fù)印件及證件照1張留存;國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.考試(考核)方式：報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位(部門)具體組織實(shí)施后續(xù)考試(考核)招聘事宜，并按分塊招聘的原則，各縣(區(qū))招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和部門網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(二)引進(jìn)到企業(yè)單位工作人選

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日-5月31日

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)名人員根據(jù)我市發(fā)布的《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》，填寫《第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表》電子版，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過郵件(標(biāo)題為：報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)后四位)發(fā)送至安順市人才市場(chǎng)郵箱：296987012@qq.com。報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)。

3.后續(xù)招聘方式：由企業(yè)自主開展并報(bào)第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室備案。

五、體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位(部門)另行通知。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由市執(zhí)委會(huì)辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)名人員條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門)分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

(二)公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

八、相關(guān)要求

(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上、市人民政府網(wǎng)及市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

(四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

九、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769(市人社局)

招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)

附件下載>>>

附件1：第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄.xlsx

附件2：第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表.doc

第八屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室

2020年5月6日

原標(biāo)題：2020年安順市參加“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)”引才公告

原文鏈接：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/202005/t20200508_60363967.html

（責(zé)任編輯：李明）