2020廣西平果縣緊急充實疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招5人】

(七) 體檢

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面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以面試測評中“組織協(xié)調(diào)能力”要素分?jǐn)?shù)高者確定為體檢人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從至低分的順序依次遞補。體檢工作由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織其到有資質(zhì)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(八) 考察

體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，按照面試成績從至低分的順序依次遞補，并進(jìn)行體檢、考察。

(九)公示及聘用

工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘人選，報縣委、縣人民政府同意，在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作安全有序。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)面試命題必須采取加強管理，題本的印制、運送、交接與保管嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

(四)報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國人力資源和社會部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

四、溫馨提示

(一)報考人員應(yīng)確保報名時所填報通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時查看關(guān)于通知本次公開招聘的相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報考人員自負(fù)。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。