中山大學附屬第五醫院是中山大學在珠江口西岸的直屬附屬醫院，擁有完整的學科體系和全建制人才培養體系。近年來，醫院醫療服務能力和體量迅速攀升，人才結構與規模在灣區西岸獨占鰲頭。我院歡迎海內外英才加入，以下崗位此招聘2020年全年有效。

一、2020年臨床科室高層次人才招聘計劃與薪酬待遇

(一)2020年臨床科室高層次人才招聘計劃

招聘科室：

婦科、產科、兒科、手術麻醉科、血液內科、重癥醫學科、呼吸與危重癥醫學科、心內科、消化內科、腎內科、風濕免疫科、內分泌與代謝病科、神經內科、康復醫學科、精神心理科、腫瘤中心、感染病防治中心、急診科、全科醫學科、老年科、肝膽外科、甲乳外科、泌尿外科、心臟外科、創傷與關節外科、脊柱外科、神經外科、燒傷創面修復外科、整形美容外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、介入醫學科、放射科、超聲科、核醫學科、病理科、輸血科、臨床營養科、藥學部、鳳凰醫療中心等等。

(二)薪酬待遇

1. 臨床

待遇：建設周期內，提供150萬元的項目經費;配備1名技術員，優先研究生招生指標;提供90-120平米住房一套或優厚的安家補貼;年薪70萬-100萬或面談。

2. 臨床學術骨干

待遇：建設周期內，提供90萬元的項目經費;優先研究生招生指標;提供75-90平米住房一套或優厚的安家補貼;年薪50萬-70萬或面談。

二、2020年科研人員引進崗位和條件(名額不限)

(一)招聘學科：分子影像學、基因組學、分子生物學、血管生物學、分子醫學、醫學圖像處理、免疫學、抗感染免疫、類器官、肝臟病學、傳染病診斷研究、超聲醫學、化學生物學、腫瘤、心腦血管、細胞生物學、生物化學、納米材料合成與應用研究、材料學、生物信息學、遺傳學、生物統計學、生物信息、計算生物學等相關領域。

(二)招聘類型、應聘條件及相關待遇

1. 領軍人才：

待遇：建設周期內，提供1500萬元的項目經費;配備5名技術員，博士后不限名額，每年在學校招生指標外單列1個博士生指標;提供150平米住房一套或優厚的安家補貼;年薪100萬以上或面談。

2. 中青年杰出人才：

(1) 身心健康，年齡一般不超過45周歲。

(2) 取得博士學位，并有連續3年以上海外科研工作經歷。

(3) 在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。

待遇：建設周期內，提供500萬元的項目經費;配備2名技術員，來院工作第一年在學校招生指標外單列1個博士生指標;提供120-150平米住房一套或優厚的安家補貼;年薪80萬-120萬或面談。

3. 中山大學“百人計劃”引進人才，研究員、博導

(1) 身心健康，年齡不超過40周歲。

(2) 具有特別的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得海內外認可的專業成就，以第一作者或通訊作者在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。

待遇：建設周期內，提供150萬元的項目經費;配備1名技術員，優先研究生招生指標;提供90-120平米住房一套或優厚的安家補貼;年薪70萬-100萬或面談。

4. 中山大學“百人計劃”引進人才，副研究員、碩導

(1) 身心健康，年齡不超過35周歲。

(2) 具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。

待遇：建設周期內，提供90萬元的項目經費;優先研究生招生指標;提供75-90平米住房一套或優厚的安家補貼;年薪50萬-70萬或面談

5. 中大五院特聘研究人員

特聘研究人員的崗位類別為特聘研究員、特聘副研究員兩類。

(1) 身心健康，具有博士及以上學歷(學位)，

(2) 聘用時的年齡原則上不超過 38 周歲，有海外高水平大學、科研機構學習或工作經歷者優先考慮。

待遇：16萬-30萬

6. 科研型博士后

(1) 學歷學位條件：2020年應屆博士或已取得博士學位，且獲得博士學位不超過3年。

(2) 健康及年齡條件：身心健康，年齡不超過35周歲。

(3) 可全職在站工作，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外博士。

隨時接收博士后入站申請。可通過投遞簡歷、視頻面試的方式，通過后即可入站。

待遇: 起點年薪+績效獎勵+進站津貼+科研獎勵

(1) 薪酬：博士后年薪30-40萬，在US news、QS、TIMES等世界大學排行榜排名前150的高校博士畢業生，提供額外津貼4萬元。有學歷背景或科研經歷，提供額外津貼2萬元;

(2) 在站期間發表文章、所獲基金、專利按醫院科研獎勵政策另享高額獎勵;

(3) 提供75平米/2人或90平方/3人的人才公寓(有家電，拎包入住);

(4) 享受醫院編制員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金，享受餐補、高溫補貼、節日補貼、上下班車等福利待遇;

(5) 鼓勵申報合適的人才項目、科研基金，參與國際合作交流與課題合作;

(6) 在站博后可通過學校認定為助理研究員，凡考核合格的博士后根據崗位需要優先留院, 出站博士后可留院享受人才待遇。

(7) 博士后留院工作可獲得50萬元住房補貼。

ü 所有高層次人才均可依托我院申請“珠海英才計劃”，綜合獎勵130萬-300萬。

三、聯系方式

本招聘公告長期有效，有意洽談者請將個人應聘材料發至liulu58@mail.sysu.edu.cn(郵件主題注明應聘博士后崗位)。應聘材料包括：

1.個人簡歷，含基本信息、教育及工作經歷、近五年承擔科研基金及發表論文情況(標注影響因子及中科院大類學科分區)、獲獎成果等;

2.附件材料，包括身份證/護照、所有學歷學位證書、任職證明、基金證明、論文首頁等。

聯系地址：中國廣東省珠海市香洲區梅華東路52號中大五院行政綜合樓522人才發展辦公室

聯系人： 姚老師，劉老師

電話：0756-2528762，0756-2528862

原標題：中山大學附屬第五醫院2020年高層次人才招聘啟事

文章來源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=8276

（責任編輯：李明）