為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，揚州大學附屬醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員(人事代理)48名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)年齡要求為：35周歲及以下(1985年1月1日(含)后出生);

(五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。

二、報名流程及注意事項

(一)報名流程

報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、材料上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：揚州大學人才招聘網(wǎng)(zp.yzu.edu.cn)，選擇“醫(yī)護崗位”進入注冊報名。

1.報名、材料上傳(2020年5月14日14:00—2020年5月28日17:00)。

2.資格初審(2020年5月14日14:00—2020年5月29日11:00)。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

3.繳費時間(2020年5月14日14:00—2020年5月29日17:00)。通過初審的應聘人員需在網(wǎng)上繳納報名費100元。

4.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名。

5.打印筆試準考證。報名的應聘人員須在規(guī)定時間(另行通知)登陸報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

(二)注意事項

1.應聘人員應在網(wǎng)上如實、完整填寫應聘信息，填寫的信息應與相關證書、證明一致。“簡歷附件”應上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或?qū)W歷學位證書，照片應上傳本人近期免冠正面二寸證件照(JPG格式)。醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式和注意事項

(一)考核方式

1.崗位1考核方式為筆試、面試和技能操作考試。

筆試：時間另行通知。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線;對合格分數(shù)線及以上人員，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)范圍內(nèi)，以考生筆試成績從到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。應聘人員可憑準考證號進行查詢。

面試和技能操作考試：時間另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分);面試成績合格者進入技能操作考試。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×35%+面試成績×50%+技能操作成績×15%。

2.崗位2-9考核方式為筆試和面試。

筆試：時間另行通知。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線;對合格分數(shù)線及以上人員，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)范圍內(nèi)，以考生筆試成績從到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。應聘人員可憑準考證號進行查詢。

面試：時間另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(二)注意事項

1.筆試時間和地點以準考證為準，應聘者須攜帶準考證及本人身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。

2.面試前醫(yī)院組織對應聘人員的資格條件進行復審，復審時間另行通知，應聘人員須提供以下報名材料：身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或?qū)W歷學位證書。上述證明材料均要求原件，并提供復印件(如在資格復審時未能提供原件，則須在體檢合格時提供)。資格復審未通過不能參加面試。

四、體檢、聘用

1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如同一崗位應聘人員考試總成績相同，以面試成績從到低分確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)韵嗤?，則以筆試從到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站上公示7天。

3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

4.對公示無異議人員，由醫(yī)院與其簽訂協(xié)議。醫(yī)院入職報到時，崗位1擬聘用人員須提供護士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單，考試不合格者醫(yī)院有權(quán)取消協(xié)議。

5.擬聘用人員入職報到并經(jīng)崗前培訓考核合格后，醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

6.本次招聘人員以人事代理方式聘用。

五、招聘政策咨詢

醫(yī)院人事處負責此次招聘政策咨詢，監(jiān)察室對此次招聘工作進行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409

招聘工作監(jiān)督電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80406

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2020年揚州大學附屬醫(yī)院公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）.xls

揚州大學附屬醫(yī)院

2020年5月14日

原標題：2020年公開招聘人事代理工作人員公告(第三批)

文章來源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=6691

（責任編輯：李明）