根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)、《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(成人社辦發〔2019〕3號)、《關于深化“香城人才工程”實施人才優先發展的若干意見》(新都委發[2017]22號)、《新都區人才專項事業編制使用管理辦法(試行)》(新機編發[2017]17號)、《成都市新都區關于加強衛生人才引育工作實施細則》(新都衛計發[2018]55號)要求，結合工作實際，新都區擬面向社會公開考核招聘衛生專業技術人才共27名，現提出以下方案：

一、考核招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)嚴格落實區委、區政府關于“‘香城人才工程’實施人才優先發展戰略”的要求。

(三)名額指標一次性下達，不再追加。

二、成立考核招聘考核小組

成立考核招聘領導小組，組長由區委、區政府相關領導擔任，副組長由區人才領導小組、區委編辦、區人社局、區衛健局相關領導擔任，考核小組成員由區人才領導工作小組辦公室、區委編辦和區人社局相關人員、區衛健局相關業務科室工作人員組成。駐區衛健局紀檢組全程監督。

三、考核招聘崗位及名額

考核招聘崗位及名額詳見附件2。

四、考核招聘地點

《考核通知書》上公布。

五、引進人才申報條件

(一)領軍人才(年齡50歲及以下)：

1. 近5年擔任三級甲等醫療衛生機構業務科室主任或副主任，且具備正高級職稱的衛生人才。

2. 中國青年科技獎獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，國務院批準的享受政府特殊津貼的專家。

3. 衛生領域的省級學術和技術帶頭人、省級有突出貢獻的專家、省級十大名(中)醫。

(二)拔尖人才(年齡50歲及以下)：

1.近5年擔任三級醫療衛生機構業務科室主任或副主任，且具備副高級職稱及以上的衛生人才。

2.省(廳)級名(中)醫。

3.具備正高級職稱的衛生人才。

(三)人才(年齡45歲及以下)

1.具備副高級職稱的衛生人才。

2.取得執業醫師資格證的全日制博士研究生,并獲得博士學位。

3.國際知名醫學院畢業，取得執業醫師資格證的全日制博士研究生。

(四)青年人才(年齡35歲及以下)：

1. 符合“雙”建設高校名單中世界大學建設高校和學科建設高校(以教育部、財政部、國家發展改革委公布的名單為準)范圍或重點醫學院校的高校畢業，并取得執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證的全日制碩士研究生。

2.國際知名醫學院畢業，取得執業醫師資格證的全日制碩士研究生。

3.符合當年《新都區急需緊缺醫學專業目錄》要求,“雙”建設高校名單中世界大學建設高校和學科建設高校(以教育部、財政部、國家發展改革委公布的名單為準)范圍或重點醫學院校普通全日制本科及以上畢業生。

六、考核招聘基本條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合《成都市新都區關于加強衛生人才引育工作實施細則》(新都衛計發[2018]55號)確定的條件。所有申報人員必須于資格審核結束前取得崗位條件要求的相關證書。

4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)有關回避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有其它違反國家法律、法規行為的。

6.被納入失信被執行人名單的。

7.現已由新都區財政供養的機關事業單位工作人員。

七、考核招聘程序及辦法

(一)發布公告。由區衛健局在香城新都網發布招聘公告。

(二)報名。采取現場報名方式，報名時間為2020年6月22日—2020年7月6日工作時間。 報名時填寫《成都市新都區引進衛生專業技術人才申報表》，并提交以下材料：

1.本人有效身份證原件及復印件各1份;

2.本人畢業證、學位證原件及復印件各1份，

3.招聘崗位所需的其他相關證件(如《醫師資格證書》、《醫師執業證書》、《專業技術資格證書》等)原件及復印件各1份;

4.本人所獲榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業績的其他材料的原件及復印件各1份。

(三)資格審查。用人單位對符合條件的人員進行初審，經區衛健局復審后報區衛生專業技術人才領導小組審查。資格復審合格后，發放《考核通知書》。

(四)考核。考核分為臨床試用和面試兩個階段。臨床試用由各需求單位在區衛生專業技術人才引進工作領導小組辦公室指導下組織實施，面試由區衛生專業技術人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。

(五)考察?？己撕细裾哂蓞^衛生專業技術人才引進工作領導小組辦公室對其進行考察。重點考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。考察不合格者，不予引進。

(六)體檢。考察合格人員進行體檢，體檢由區衛生專業技術人才引進工作領導小組辦公室組織實施。

(七)審定。根據引進人員的考核、考察、體檢等情況，區衛生專業技術人才領導小組進行綜合研判后提出擬通過人員建議名單，提交區人才工作領導小組審定，通過人員在香城新都網進行為期7個工作日的公示。

(八)聘用。公示期滿無異議的，按相關規定辦理人員、聘用手續，并簽訂聘用合同。

(九)兌現政策。按照《成都市新都區關于加強衛生人才引育工作實施細則》(新都衛計發[2018]55號)要求，新引進的人員自簽訂聘用合同之日起滿一年后，經考核合格，兌現當年安家補貼。

八、紀律和監督

(一)衛生專業技術人才考核招聘工作由駐區衛健局紀檢組全程監督。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格，所造成的一切損失由申報人員本人承擔。

(二)未按規定時間參加考核者，視為自動放棄。

咨詢電話：83970727(區衛健局人事科)

紀檢監督電話：83978853

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1. 2020年新都區公開考核招聘衛生專業技術人才申報表.doc

2.2020年度新都區面向社會考核招聘衛生專業技術人才崗位需求表.docx

新都區衛生專業技術人才引進工作領導小組辦公室

2020年5月20日

（責任編輯：李明）