3.核對檢驗原件內(nèi)容：應(yīng)聘人員須持本人《筆試準考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、報考崗位條件要求的國家承認的普通高等學校畢業(yè)證書、學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場審核原件，收存復(fù)印件1套。

如系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學生證(無學生證或?qū)W生證未注明專業(yè)名稱的，應(yīng)出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)的工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)、學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料和就業(yè)推薦表;如系機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣 (市) 區(qū)級及以上組織人事部門出具的同意報考證明(證明需注明同意報考，如考取，同意辦理辭職(聘)手續(xù))，以及工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明(注明是否享受定向招錄(聘))、社會信用代碼證復(fù)印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件(加蓋公章)。

報考面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生)專項招聘崗位的，須現(xiàn)場簽訂《未落實工作單位聲明書》。

報考有工作經(jīng)歷需求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同(或工作證明)及包含此段工作經(jīng)歷全部時間段由單位繳納的社保費用查詢清單(工作經(jīng)歷認定截止時間為2020年6月11日)。

4.核對檢驗原件要求：核對檢驗原件時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其進入面試資格，造成的后果由本人承擔。

原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試總成績從到低分依次等額確定遞補人員(如筆試總成績相同，一并遞補進入核對效驗原件)，遞補不超過2次。考生在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

5.領(lǐng)取面試通知書：通過核對檢驗原件的應(yīng)聘人員憑本人《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位情況將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布。

2.面試具體時間、地點見《面試通知書》。

3.面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應(yīng)變能力、知識面及心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分。

未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

4.成績公布：面試成績、進入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘人數(shù)3倍的崗位，且考試總成績低于本次公招我區(qū)其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績的考生，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員考試總成績從到低分依次等額遞補(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)，遞補不超過2次。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績從到低分依次等額遞補(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)，遞補不超過2次。

十、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動)合同等證明材料。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生, 須提交國家承認的普通高等學校畢業(yè)證書、學位證書等報名資格條件中要求的證書、證明材料，如不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報名資格條件中要求的證書、證明材料，取消其聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

聘用人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

十一、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)(詳見附件2)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作疑問的技術(shù)支持電話：028-12333;

咨詢電話：028-85063007(成都市武侯區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理和工資科);

監(jiān)督舉報電話：028-85044017(成都市武侯區(qū)紀委駐人力資源和社會局紀檢監(jiān)察室);

查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)。

十二、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，均在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當受騙。

資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消本次招聘成績;已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同;三年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位：

(一)偽造、變造證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續(xù)資料的;

(三)在應(yīng)聘過程中有作弊等有失本人誠信違反招聘工作紀律行為的。

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2020年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類）.xls

事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.docx

成都市武侯區(qū)人力資源和社會局

2020年5月20日

（責任編輯：李明）