五、資格復(fù)審

招聘單位主管部門(mén)將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)發(fā)出通知。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)(單位)陳述申辯。

復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。

六、面試(專(zhuān)業(yè)、技能測(cè)試)

面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

2、參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

3、需專(zhuān)業(yè)、技能測(cè)試的崗位詳見(jiàn)附件二，由主管部門(mén)組織，具體加試時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位另行通知。專(zhuān)業(yè)、技能測(cè)試計(jì)算成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。

七、總成績(jī)計(jì)算方法

1、所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。對(duì)專(zhuān)業(yè)、技能測(cè)試有加試要求的崗位按筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)、技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%;其余崗位筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。

2、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試專(zhuān)欄上公布。

八、體檢和考察

1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

2、考察：由用人單位或主管部門(mén)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)進(jìn)行核準(zhǔn)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)擬錄取者在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的(含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

十、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

十一、招聘咨詢(xún)電話

報(bào)名資格政策咨詢(xún)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：0510-82823315

其他政策咨詢(xún)：0510-81822603、0510-81827481

十二、監(jiān)督舉報(bào)電話

中共無(wú)錫市委組織部干部監(jiān)督處：0510-81822626

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)黨委：0510-81822488

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2020年無(wú)錫市屬事業(yè)單位招聘人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2020年上半年無(wú)錫市市屬事業(yè)單位招聘人員專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試一覽表.xls

2020年上半年無(wú)錫市事業(yè)單位招聘報(bào)考指南.doc

無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法.doc

中共無(wú)錫市委組織部

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局

2020年5月26

（責(zé)任編輯：李明）