根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定，為這次面試工作的順利進行，特制定本方案：

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照規定的程序，客觀公正、公平合理地測評應試者的綜合能力和專業水平。

二、面試內容、方式

面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合能力和醫學知識水平。面試按百分制量化計分，按照去掉一個分和一個最低分后，計算得出平均分為應聘人員的面試成績。面試成績滿分為100分，其中：綜合能力測評占30%，醫學知識測評占70%，每名考生的面試時長為6分鐘。

三、面試試題的命制

面試試題由異地機構命制。

四、面試考官的組成

面試考官由7人組成，其中設主考官1人。

五、面試時間及地點

面試時間：2020年6月6日8:30—20：30。

面試地點：陽原縣賓館西三樓會議室

六、面試程序

面試前，在陽原縣政府門戶網站(www.zjkyy.gov.cn)發布面試實施方案，具體面試程序為：

(一)面試考官、監督員、計時員、合分員于面試當天8時20分進入面試室，召開考務會并做好考前準備工作。考務工作人員于面試當天7時20分到崗。所有工作人員經體溫測量合格后方可上崗。

(二)考生在面試當天7時30分憑身份證在考點參加健康碼驗證和體溫測量，合格后方可領取《面試準考證》。考生憑身份證、《面試準考證》經金屬探測后抽取面試順序號，并進行相應的登記后進入侯考室指定位置。

(三)面試當天8時25分由2名工作人員和2名考生代表將存放考生面試順序號存根的檔案袋進行密封，并分別簽字后交面試監督員保管。

(四)面試開始后，引導員分別將考生由候考室引導至面試室，整個面試過程只能以考生順序號傳呼、引導、提問、記錄。

(五)考生在面試室回答問題結束后及時退出面試室，之后考官根據考生答題情況進行打分(保留一位小數)。工作人員收集考官評分表并唱分后，采取去掉一個分和一個最低分的辦法折算平均分(保留兩位小數)。

(六)考生退出面試室領取本人手機等物品后及時離開考場和考點，期間不得與侯考室的考生接觸、交談。

(七)全天的面試工作結束后，在面試考點大門外明顯位置公布面試成績。

七、考場設置

(一)面試考點設立面試室1個、候考室1個、考務辦公室1個，面試室內設考官席7個、監督員席1個、合分員席1個、計時員席1個、考生席1個。

(二)候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對候考室的考生實行封閉管理。

八、考生面試須知

(一)面試考場實施封閉管理，并進行攝像監控、電子屏蔽。

(二)考生在面試當天7時30分憑有效身份證參加健康碼驗證和體溫測量，合格后方可領取準考證。

(三)考生憑身份證和準考證到侯考室報到，面試當天8時25分之后到場的考生不得進入侯考室，取消面試資格。

(四)考生抽簽確定面試順序號。

(五)考生不得攜帶手機等通訊工具，否則上交集中保管。

(六)考生的面試順序號需佩戴在左胸前，切勿丟失。

(七)考生在考點期間，要聽從安排，服從管理，否則取消面試資格。

(八)考生面試時只能報本人的面試順序號，不得自報姓名、單位、住址及其他社會關系等情況，否則按照違紀處理，取消聘用資格。

(九)對有違紀作弊行為的考生，將依法依規嚴肅處理。

九、面試工作人員職責

(一)候考室的工作人員要對考生加強管理，控制其活動范圍，保持室內秩序良好。

(二)安保人員要堅守崗位，嚴格控制人員出入，與面試無關人員不得進入考點，工作人員憑標志牌出入。

(三)合分和計時人員要高度負責，認真細致、客觀公正、準確無誤地記錄、計算面試成績和面試時長。

(四)面試考官要正確地掌握試題的要求及評分標準，獨立、客觀、公正地評分，不得徇私舞弊。

(五)監督人員要認真履行監督職責，對面試過程中的重要環節實施有效監督，發現有失公正的問題和違紀、舞弊行為，要及時向考點負責人報告，同時，要遵守面試工作紀律。

十、回避、監督與違紀處理

(一)面試工作人員要實行回避制度，并要自覺接受監督人員的監督。

(二)對違反工作紀律的工作人員根據有關規定，嚴肅處理。

十一、其他有關事宜

(一)面試的最低合格分數線為60分。

(二)凡參加面試的工作人員均掛牌上崗，并佩戴口罩。

(三)本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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2020年陽原縣校園選聘醫技人員面試入圍人員名單.xls

河北健康碼下載及使用方法.pdf

陽原縣縣賓館路線圖.docx

陽原縣衛生健康局

2020年5月29日

（責任編輯：李明）