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為加強我縣事業單位人才隊伍建設，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動，壯大我縣人才隊伍，以推進人才強縣戰略。根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《思南縣引進人才辦法(暫行)》和《關于做好第八屆貴州人才博覽會暨2020年人才引進需求信息采集及人才對接等工作的通知》等有關規定。經研究，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才33名，其中綜合類23名，衛生類7名，教育類3名(衛生類、教育類崗位系根據《思南縣2020年衛生類事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》《思南縣2020年教育類事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》未引滿，對剩余部分職位進行補引)。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

一、組織領導

人才引進工作由縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛健局分別按照本方案具體組織實施。

二、引進原則

人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

本次面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才33名。具體引進單位、職位及引進計劃及要求詳見《思南縣2020年參加第八屆貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

四、引進對象

(一)綜合類引進對象為取得碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業生。

(二)衛生類引進對象為取得全日制大學本科或碩士研究生及以上學歷學位的應(往)屆(含2020屆)畢業生，且滿足擬引進職位其他條件的衛生類高層次及急需緊缺人才。

(三)教育類引進對象為博士研究生、碩士研究生;教育部部屬師范大學公費師范生及省內外“師范大學”的全日制大學本科畢業生(含2020年應屆畢業生)。

(四)享受省級及以上政府特殊津貼的專業技術人員，獲省部級科技進步三等獎及以上科研項目的主要承擔者，在一定領域領先的市級及以上科學技術帶頭人，省、市管專家，可優先引進。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

(三)引進對象中第(四)條所列專業技術人員、科學技術帶頭人、省、市管專家，以及取得博士研究生學歷學位的，年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學歷學位的，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2020年12月31日。

(四)具備以下情形之一者不得引進:

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被開除公職或在國家黨政機關、事業單位被辭退未滿5年的;

3.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

4.截止2020年6月3日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;

5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;

6.經人民法院決定納入的失信被執行人;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

8.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員;

9.2020年定向到具體行業或單位的定向生和委培生;

10.在讀的在校生或現役軍人;

11.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員;

12.其他不得引進的情形。

六、信息發布

本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息均在“思南縣人民政府網站”發布，網址為:www.sinan.gov.cn

七、引進程序及方式

按照發布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

經引進后，如存在空缺職位的，可由縣人社局、縣教育局、縣衛健局商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領導小組研究同意后另行發布公告，在2020年12月31日前按照本實施方案繼續引進。

(一)報名要求

報名時，報考人員應根據自已的年齡、學歷、專業等情況，認真對照《思南縣2020年參加第八屆貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》條件要求，選擇符合本人報考條件的職位。

1.報名方式及時間:根據2020年5月14日召開的第八屆線上線下貴州人才博覽會籌備工作專題部署電視電話會議精神，本次面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才只實行網上報名，報名時間從2020年6月15日起至2020年6月18日18:00止。請報考人員根據自己專業等情況主動與引才單位(主管部門)聯系，報名所需資料掃描件壓縮后統一命名為“單位序號+職位代碼+姓名+聯系電話”發送到相應主管部門聯系人的電子郵箱(聯系方式見附件1)初審，初審通過后通知本人持相關材料原件到現場資格復審(具體時間另行通知)。

2.報名所需資料:包括本科畢業證及學位證、研究生畢業證、碩士學位證(2020年應屆畢業生持就業推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效《居民身份證》及相應資格證書等原件及復印件各一份;填寫《思南縣2020年參加第八屆貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》，并提供近期1寸免冠照片4張。

銅仁市外機關事業單位在職在編人員報名時，還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

(二)職位要求。每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

(三)資格審查。報考人員資格審查由引進人才工作領導小組按照本方案組織實施，綜合類由相應主管部門負責，衛生類由縣衛健局負責，教育類由縣教育局負責，縣人社局負責再進行審核復核。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，如在引進過程中任何環節發現資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

(四)考試時間及地點。采取筆試、面試或專家評議等方式進行，報名結束后統一組織面試。同一職位統一面試地點、時間和標準。綜合類面試由縣人力資源和社會局具體組織實施、衛生類面試由縣衛生健康局具體組織實施、教育類面試由縣教育局具體組織實施，面試時間、方式及地點另行通知。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點，面試結束后考生須在成績登記表簽字確認本人考試成績。待面試結束后統一在思南縣人民政府網進行公示。

綜合類、衛生類面試成績60分為合格分數線;教育類面試成績80分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

(五)簽訂就業意向協議。面試結束后，將面試成績在合格分數線及以上的考生以成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》(如末尾出現面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員)。

2020年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)及《思南縣引進人才聘用意向性協議書》;往屆畢業生須簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》。

(六)體檢。簽定“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用報考人員自理。

(七)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。引進條件資格審查貫穿本次人才引進工作全過程，在考察中發現有下列情況之一的，視為不合格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重的違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關規定的。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應往屆畢業生截止時間為2020年8月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進范圍、對象和條件，以及引進職位所需其它資格條件的。

6.在讀的非2020年應屆本科及以上畢業生。

7.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

8.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。

9.其他不能聘用的情形。

(八)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核合格，報縣委常委會會議審定后，由縣委人才辦統一公示，公示結束無影響其引進問題的考生，報銅仁市人力資源和社會局批復后，由縣人力資源和社會局辦理相關聘用手續。

凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

八、福利待遇

公開引進的綜合類高層次及急需緊缺人才工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定執行。試用期滿轉正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定的，按規定兌現待遇。

衛生類、教育類分別按照《思南縣2020年衛生類事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》《思南縣2020年教育類事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》執行。

九、紀律監督

本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀違規情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

十、其他

(一)根據人力資源社會部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以報名參加本次教育類職位應聘，實施先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。先上崗的高校畢業生須在試用期內取得相應教師資格證，在試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

(二)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息均在思南縣人民政府網站發布。

(三)本次引進職位的專業參照貴州人力資源和社會網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。

(四)本實施方案由縣委人才辦和縣人社局負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組會議研究決定。

咨詢電話:0856-7229270(縣委人才辦)

0856-7229541(縣考試中心)

0856-7153153(縣教育局)

0856-7223111(縣衛健局)

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2020年思南縣參加第八屆貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

2020年思南縣參加第八屆貴州人才博覽會公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx

中共思南縣委人才工作領導小組

2020年6月3日

（責任編輯：李明）