六、資格復審

筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)成績確定;筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)+《專業科目》(含加分)成績確定。按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上);退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2020年服務期滿且截至資格復審時尚未取得證書的“服務基層項目”人員提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

(4)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條)，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(6)對“先上崗、再考證”的應屆畢業生，需書面承諾“本人在1年試用期內取得崗位要求的職業資格。如試用期內未取得崗位要求的職業資格，同意被取消聘用資格。”

資格復審具體時間、方式屆時請考生關注郎溪縣人民政府網的“通知公告”欄，并保持電話暢通，否則責任自負。

資格復審合格的報考人員即定為專業測試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業測試人選不再遞補。

七、專業測試

1.專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。

2.專業測試方式:

(1)報考縣委黨校(崗位代碼1303003)招聘崗位采取試講的方式進行，主要考察報考人員的政策理論知識、專業理論知識、理論聯系實際能力、語言表達及授課表達藝術等。專業測試有關具體事項屆時另行公告。

(2)報考縣疾病預防控制中心(崗位代碼1303068)、縣婦幼保健計劃生育服務中心(崗位代碼1303070)、縣中醫院(崗位代碼1303072至1303077)、縣第四人民醫院(崗位代碼1303078、1303079)、姚村鄉衛生院(崗位代碼1303080)、鄉鎮衛生院(崗位代碼1303081、1303082)招聘崗位采取技能操作方式。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。

(3)其他崗位均采取結構化面試方式。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。

4.當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在郎溪縣人民政府網的“通知公告”欄上公布。

1.筆試不設專業科目的崗位，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：[《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)]÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

2.筆試設專業科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：[《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)+專業科目成績(含加分)]÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在郎溪縣人民政府網的“通知公告”欄上公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)、專業科目成績(含加分)得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。

九、體檢考察

體檢工作由郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室統一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

招聘各環節的結果均在郎溪縣人民政府網(http://www.ahlx.gov.cn/)“通知公告”欄上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由郎溪縣人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0563-7026693(縣人社局事業單位人事管理股)

監督舉報電話：0563-7015832

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2020年度郎溪縣事業單位公開招聘專業科目類別表.doc

2020年郎溪縣事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄.zip

2020年郎溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表.xls

2020年度郎溪縣事業單位公開招聘公共科目類別表.doc

郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室

2020年6月10日

（責任編輯：李明）