2020安徽皖南醫學院第一附屬醫院（弋磯山醫院）招聘博士及高層次人才公告【招75人】

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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，結合我院實際，現將我院博士及高層次人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負責;

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優;

(四)堅持德才兼備、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2020年度我院公開招聘博士及高層次人才計劃共75人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)2020年度博士及高層次人才招聘崗位。

三、相關待遇

1.對于全職引進的博士及高層次人才，入事業編制，并按照《皖南醫學院弋磯山醫院高層次人才引進暫行辦法》(弋院〔2019〕33號)(附文件)提供安家費、科研啟動經費等。標準如下：

(1)人才條件，年薪500萬，一次性安家費500萬，科研啟動經費600-1000萬;配備專門實驗室和技術員等與學術與技術建設相關的一切所需的場地、硬件和軟件;

(2)符合高端人才條件，年薪200萬，一次性安家費300萬，科研啟動經費300-600萬;配備專門實驗室和技術員等與學術與技術建設相關的一切所需的場地、硬件和軟件;

(3)符合條件，年薪100萬，一次性安家費150萬，科研啟動經費100-300萬;

(4)技術骨干，年薪60萬，一次性安家費100萬，科研啟動經費50-100萬;

(5)博士及博士后，工資待遇同院內同職稱人員，特別的可享受高一級職稱待遇，享受時間為三年。一次性安家費30-50萬，科研啟動經費20-50萬;

(6)臨床醫學、基礎研究類的特殊性、實用性人才的引進待遇可根據實際情況研究決定;

(7)協助解決符合條件、分居兩地的配偶工作及子女入學等問題;

引進對象為醫院緊缺特需人才，其待遇、條件可適當放寬。

2.按規定享受蕪湖市相應的引進人才待遇。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質;

(四)專業及學歷學位條件(以畢業證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(五)身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

(六)年齡條件：原則上博士畢業生40周歲以下(1979年6月15日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，詳情見招聘崗位表中的年齡要求。

(七)其他條件：機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部和第二附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第二附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

非應屆畢業生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉到我院人事科，新進職工待檔案到人事科后起(補)薪。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

請應聘者注冊登錄“皖南醫學院弋磯山醫院招聘報名系統”(http://hr.yjsyy.com:8802，電腦和手機均可，電腦端請使用谷歌瀏覽器)，按要求填報相關信息，并發送個人電子簡歷(需含詳細受教育經歷和工作經歷、發表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)等材料報名，以“應聘崗位(崗位代碼)-學歷-姓名”如“EICU(9000673)-博士-王華”命名，作為“主題”發送到我院招聘電子郵箱(yjshrd@126.com)。

我院全年招聘高層次人才，對不在2020年招聘計劃當中但符合《皖南醫學院弋磯山醫院高層次人才引進暫行辦法》中引進人才條件的可以“一人一議”，按規定走“綠色通道”，歡迎隨時聯系、咨詢、投報簡歷!

六、資格審查

由人事科和用人部門對應聘人員相關材料進行初審，審查材料包括：

(1)引進對象的一般信息資料：包括應聘申請、本人簡歷(從大學開始，時間不間斷)、畢業證書、學位證書和資格證書復印件等。

(2)引進對象學術水平和成果的信息資料：反映學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文檢索號(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學術論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要科技成果獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件等)以及重要社會學術團體兼職情況;已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(、省部級、國際合作等)、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位。

七、面試和技能考核

1.對初審合格者，由醫院按照有關規定組織不少于7人的專家組成的考官組對應聘人員進行面試，面試時間、地點將通過電話、短信另行通知。面試時間20—30分鐘/人，滿分100分，面試成績當場評定并告知應聘者。設定面試最低控制分數線為60分，低于60分的不予進入后續環節。

2.根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，由到低分，按1:1的比例確定進入技能考核環節的應聘人員。應聘人員的技能考核工作由用人部門組織，技能考核分數滿分100分，低于60分為不合格。

3. 應聘人員的總成績為百分制計算方式，由面試成績占50%和技能考核成績占50%合成確定，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的非本院的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發現考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、醫院研究

經體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人事科將擬聘用人員上報醫院院長辦公會研究確定。

十、公示

將通過醫院研究確定的擬聘用人員在醫院網站進行公示，公示期7天。

在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

對公示無異議的擬聘用人員，按規定將擬聘用人員上報至學校人事處，并提交學校校長辦公會審定和公示。

十一、簽約聘用

經學校校長辦公會審定，學校公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會廳辦理有關聘用報批手續，時間以省人力資源社會廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其他事項

1. 招聘工作、監督等事項按上級部門人事考試規則和、回避等規定實施，接受紀檢部門和社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-5739127(院紀委辦、監察室)、0553-5739108(院人事科)。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到醫院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由醫院研究決定，由人事科負責解釋。聯系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

郵編：241001

聯系部門：皖南醫學院第一附屬醫院(弋磯山醫院)人事科

聯系人：唐老師、張老師

聯系電話：0553-5739108,0553-5739263

電子郵箱：yjshrd@126.com

網址：http://www.yjsyy.com/web/index.aspx

特此公告。