2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘筆試專鼠課程0元領(lǐng)取！
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根據(jù)《臨高縣人民政府關(guān)于2020年全球招聘事業(yè)單位特設(shè)崗位工作人員的公告(第1號(hào))》精神和《臨高縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<臨高縣2020年全球招聘事業(yè)單位特設(shè)崗位工作人員總體方案>的通知》(臨組字〔2020〕60號(hào))要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康工作實(shí)際，現(xiàn)將2020年全球公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位特設(shè)崗位工作人員公告如下：

一、指導(dǎo)思想與原則

(一)放眼世界，廣攬人才;

(二)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位人數(shù)及待遇

根據(jù)需要，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)借助本次臨高縣全球招聘平臺(tái)，面向全球公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位特設(shè)崗位(不納制)工作人員81名，被聘用人才與我縣簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇(具體崗位名單及相關(guān)待遇詳見附件1)。

三、招聘條件

1.有良好的道德品行，遵守中國憲法、法律、法規(guī);

2.年齡一般為年滿18周歲以上，因崗位要求可適當(dāng)限制或放寬;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的其他條件;

6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰的、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方式

采取考試與考核方式招聘。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院應(yīng)聘中級(jí)及以上醫(yī)師或技師崗位的由臨高縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才招聘工作組(下稱招聘工作組)組織考核招聘;縣疾控中心應(yīng)聘的人員以筆試與技能考試(面試)方式進(jìn)行招聘。

(一)考試招聘

考試招聘包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.筆試。崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：2方可進(jìn)行筆試，未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

2.面試。筆試結(jié)束后，按照臨高縣招聘工作組的有關(guān)要求，根據(jù)筆試成績和職務(wù)需求情況，按職位類別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招聘名額，在達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定技能考試(面試)人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定技能考試(面試)人選，筆試成績?nèi)雵嬖嚹┪环謹(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入技能考試(面試)。在達(dá)到技能考試(面試)合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的技能考試(面試)人選中按綜合成績從至低分按1：1確定政審對象。政審、體檢合格后，根據(jù)考試綜合成績、政審和體檢結(jié)果，從至低分擇優(yōu)聘用，綜合成績相同的，以筆試分?jǐn)?shù)線高者錄取。

(二)考核招聘

應(yīng)聘中級(jí)及以上醫(yī)師或技師崗位的，不受開考比例限制，經(jīng)報(bào)名及資格初審后，無需參加筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審，待復(fù)審?fù)ㄟ^后，參加考核招聘，招聘工作按照國家及我省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，采用面試方式組織考核招聘工作，擇優(yōu)聘用。

五、招聘具體程序和時(shí)間

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在海招網(wǎng)、臨高縣人民政府網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，信息公布時(shí)限從2020年4月1日起至2020年6月26日。

(二)組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須按以下要求進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日至2020年6月30日下午17:00;

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2361)填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：

(1)報(bào)名人員需完整填寫《臨高縣招聘事業(yè)單位特設(shè)崗位工作人員報(bào)名登記表》(自行下載附件2);

(2)本人有效期身份證(正反面圖片);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí));

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(詳見附件1);

(6)屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明(詳見附件3);

(7)本次招聘事業(yè)單位特設(shè)崗位工作人員專業(yè)參照公務(wù)員管理專業(yè)分類。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755323

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，由招聘工作組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定筆試入圍人員名單，在海招網(wǎng)和臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試后由招聘工作組辦公室對入圍面試人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職稱證、執(zhí)業(yè)技能證等原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)組織考試

1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

2.考試形式：分為筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%。

(1)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后，由招聘工作組將筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)、臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

(2)技能考試(面試)：技能考試(面試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。技能考試(面試)采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。技能考試(面試)合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能考試(面試)成績以及綜合成績通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)及臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，綜合成績相同的，按筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先錄取，筆試、技能考試(面試)分?jǐn)?shù)均一致者，按職稱高低、學(xué)歷、工作實(shí)績等優(yōu)先錄取。

3.應(yīng)聘中級(jí)及以上醫(yī)師或技師崗位的考核程序另行通知。

六、考察

招聘工作組安排人員對考察人選進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等。考察方式采取指派人員到報(bào)考人員的就業(yè)單位或居住地居委會(huì)(村委會(huì))實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考察還需進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考察報(bào)告。考察過程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補(bǔ)為考察對象(各項(xiàng)成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上)。

七、體檢

考察合格人員確定為體檢人選，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，按綜合成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

八、公示

據(jù)筆試、技能考試(面試)、考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)錄取擬聘用人員。擬聘人員名單將通過海招網(wǎng)及臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與我縣簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇，按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)工資按年薪制發(fā)放，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式簽訂特設(shè)崗位聘用合同，合同期限三年，期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可按干部管理權(quán)限予以續(xù)簽。實(shí)行年度考核與聘期考核制度，聘期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

受聘人員聘期內(nèi)，在用人單位有空編情況下，經(jīng)本人申請，擇優(yōu)報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。對于已滿編但本年度有退休空編計(jì)劃的事業(yè)單位，可按程序報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后采取先進(jìn)后出方式辦理手續(xù)。應(yīng)聘人員必須服從安排，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘初級(jí)職稱崗位的，工資待遇與同等條件事業(yè)人員一致。應(yīng)聘中級(jí)及以上職稱崗位的，辦理手續(xù)后，公益一類事業(yè)單位人員工資待遇與同等條件事業(yè)人員一致，公益二類事業(yè)單位人員工資待遇保留年薪制。受聘人員前，不能享受績效總量考核獎(jiǎng)勵(lì)。享受年薪制的前后均不能享受績效總量考核獎(jiǎng)勵(lì)。

受聘人員參照我縣事業(yè)編制同等條件人員參加五險(xiǎn)一金，退休返聘人才以參加商業(yè)保險(xiǎn)為主。

十、其他問題說明

本實(shí)施方案由縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。

聯(lián)系電話：0898-28280317(臨高縣衛(wèi)健委組織人事室)

點(diǎn)擊下載>>>

2020年海南省臨高縣全球招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位特設(shè)崗位人員職位表.xls

臨高縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位特設(shè)崗位工作人員報(bào)名登記表.doc

2020年海南省臨高縣全球招聘工作證明.doc

臨高縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）